Về trình độ có 414 đồng chí trình độ Đại học, cao đẳng; 27 đồng chí trình độ trên Đại học, cán bộ nữ 192 đồng chí, 318 đảng viên. Công đoàn Báo Nhân Dân luôn được sự quan tâm, chỉ đạo của Ban Biên tập, Đảng uỷ Báo Nhân Dân; đoàn viên công đoàn và người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Đảng và Nhà nước; được đóng BHXH, BHYT; điều kiện làm việc tốt, bảo đảm các yêu cầu về vật chất và tinh thần, chế độ phúc lợi; cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
1- Công đoàn phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
Đảng ủy, Ban Biên tập, Ban Chấp hành Công đoàn Báo Nhân Dân xác định, việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở là việc làm thường xuyên, nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức góp phần xây dựng Đảng bộ, cơ quan, tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ CCVC có đủ năng lực, phẩm chất, làm việc có hiệu quả, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Đảng ủy, Ban Biên tập, BCH Công đoàn thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo hướng ba công khai: công khai về tài chính, công khai tuyển dụng, công khai đề bạt, khen thưởng, kỷ luật trong các đơn vị.
Thực hiện chế độ công khai tài chính theo quy định; công khai các quyền lợi, chế độ, chính sách cho cán bộ, nhân viên; công khai các khoản thu, chi, đấu thầu, quy định về sử dụng tài sản, xây dựng cơ sở vật chất, công khai các khoản thu, trích thưởng trong quảng cáo; công khai việc sử dụng kinh phí được phân cấp trong các đơn vị và chấp hành nghiêm chế độ thu, chi, quyết toán theo đúng quy định hiện hành. Công khai tiêu chuẩn thi đua đối với các tập thể và cá nhân trong cơ quan. Công khai công tác tuyển dụng, nâng bậc lương, thuyên chuyển, điều động, khen thưởng kỷ luật, đề bạt bổ nhiệm và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, viên chức và người lao động.
Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Biên tập Báo Nhân Dân có quy chế phối hợp hoạt động, Công đoàn tham gia vào các Tổ công tác xây dựng các Quy chế, quy định và các Hội đồng của cơ quan.
Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức là hình thức dân chủ trực tiếp để cán bộ, công chức, viên chức tham gia quản lý và xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh. Hàng năm Công đoàn Báo Nhân Dân phối hợp với Ban Biên tập tổ chức Hội nghị CBCCVC bảo đảm quy trình, nội dung theo quy định của Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam. Tại Hội nghị, các đoàn viên công đoàn đã nêu kiến nghị, chất vấn, giải trình về: nội dung tuyên truyền, kinh tế báo, công tác cán bộ, lợi ích của người lao động. Có nhiều kiến nghị gửi đến Ban Biên tập, Đảng ủy, Ban Chấp hành Công đoàn. Đồng chí Tổng Biên tập, Bí thư Đảng ủy và các đồng chí lãnh đạo Ban Biên tập, các tổ chức đoàn thể đã trả lời, giải đáp các kiến nghị. Các chế độ chính sách liên quan đến người lao động như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, học tập nâng cao trình độ… được thực hiện tốt. Quy định về việc công khai tài chính được thực hiện nghiêm chỉnh. Thông qua Hội nghị CBCCVC đã được dân chủ bàn bạc, tham gia góp ý vào kế hoạch, chương trình công tác, các giải pháp hoàn thành nhiệm vụ cơ quan, qua đó tập hợp được sức mạnh đoàn kết của toàn thể CBCCVC trong cơ quan góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan.
Công tác Thanh tra nhân dân được chú trọng, được sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Biên tập, BCH Công đoàn trong việc kiện toàn tổ chức, xây dựng chương trình, nội dung công tác và chương trình hoạt động. Trong thời gian qua, Ban Thanh tra nhân dân đã tham gia một số hoạt động của cơ quan như: Ban Quản lý dự án nhà ở Xuân Phương, Hội đồng mua sắm tài sản, thanh lý tài sản, Hội đồng đấu thầu một số hạng mục, công trình của cơ quan... Tham gia các hoạt động này, Ban Thanh tra nhân dân đã đóng góp ý kiến, thẩm định, đúng quy định của pháp luật. Trong thời gian qua, Ban Thanh tra nhân dân không nhận được đơn thư khiếu kiện nào của CBCCVC trong cơ quan.
Đảng uỷ, Ban Biên tập, BCH Công đoàn Báo Nhân Dân đã lãnh đạo, chỉ đạo tập thể đảng viên, cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn trong cơ quan thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, tận tụy, gương mẫu” gắn với các phong trào thi đua, thực hiện tốt cải cách hành chính, thực hiện nghiêm Luật Công chức, Luật Viên chức, Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Lao động...
2- Về chăm lo đời sống vật chất, tinh thần
Đoàn viên Công đoàn luôn được quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần nhân dịp Tết Nguyên đán và các ngày lễ lớn của đất nước; con CBCCVC được tặng quà nhân dịp Tết Trung thu, Tết thiếu nhi; thường xuyên thăm hỏi, chia sẻ với đoàn viên khi bản thân và gia đình gặp khó khăn, hoạn nạn, đoàn viên được khám sức khỏe định kỳ…
Có thể nói, việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở ở Báo Nhân Dân đã thực hiện tốt, Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế trong cơ quan, quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, tạo điều kiện về hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao; chú trọng nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBCCVCLĐ, kịp thời phản ánh, đề xuất với cơ quan để có những biện pháp nhằm nâng cao đời sống cho CBCCVCLĐ; góp phần nâng cao chất lượng các ấn phẩm Báo Nhân Dân, không ngừng đổi mới về nội dung và hình thức nhằm nâng cao chất lượng chính trị, chất lượng nghiệp vụ, chất lượng văn hóa, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao công tác tuyên truyền của Đảng và sự mong muốn của bạn đọc.
3- Một số giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở đơn vị
Trong thời gian tới, để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả của việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, CĐ Báo Nhân dân thực hiện tốt hơn nữa một số nội dung sau:
- Phải nắm chắc các văn bản của Đảng và Nhà nước, Luật Công đoàn, Bộ Luật lao động, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và những văn bản hướng dẫn thì tổ chức Công đoàn mới giữ được vai trò, chức năng người đại diện, có cơ sở pháp lý đấu tranh bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
- Thường xuyên tranh thủ sự ủng hộ của Đảng ủy và sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên. Đảm bảo mối quan hệ hợp tác giữa Công đoàn và Ban Biên tập, Công đoàn thường xuyên đề xuất các hoạt động của mình, tạo nên sự thống nhất trong tổ chức, sự đồng bộ trong các hoạt động phong trào.
- Tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của CBCCVCLĐ trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao vai trò và trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan trong việc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở.
- Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và tổ chức Hội nghị CBCCVC phải gắn liền với công cuộc cải cách hành chính Nhà nước với phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”; gắn với nguyên tắc “tập trung dân chủ”, tránh hiện tượng dân chủ quá đà, lợi dụng dân chủ. Tăng cường việc tổ chức các diễn đàn về dân chủ, trao đổi trực tiếp giữa Thủ trưởng và những người có trách nhiệm trong cơ quan với CBCCVCLĐ.
- Gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở với thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XI) về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong các đơn vị theo hướng phù hợp thực tế các đơn vị, các quy chế về tài chính, tạo điều kiện làm tốt công tác chuẩn bị khẩn trương về nội dung, cơ sở vật chất - kỹ thuật của Trung tâm Truyền hình, phấn đấu đưa kênh Truyền hình Nhân Dân phát sóng trên vệ tinh và các hạ tầng truyền dẫn khác trong năm 2015.
VPCĐ
