xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức: trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo
Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội thảo “Đóng góp ý kiến vào dự thảo Quy chế khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam”
14:42 - 24/10/2019

Ngày 21/10/2019, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội thảo “Đóng góp ý kiến vào dự thảo Quy chế khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam”, đồng chí Nguyễn Văn Đông, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam và đồng chí Trần Thị Kim Anh, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật Công đoàn Viên chức Việt Nam chủ trì Hội thảo. 

Tham dự Hội thảo có đại diện Ban Chính sách, Kinh tế xã hội và Thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí Thường trực, lãnh đạo các Ban Công đoàn Viên chức Việt Nam cùng gần 50 đại biểu là chủ tịch, phó chủ tịch các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, đồng chí Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam cho biết, trong những năm qua, công tác thi đua, khen thưởng luôn được Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặc biệt quan tâm, hệ thống văn bản pháp lý về công tác thi đua, khen thưởng không ngừng được hoàn thiện, góp phần đưa công tác thi đua khen thưởng ngày càng đi vào nề nếp, phát huy hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy, tôn vinh, khuyến khích đoàn viên công đoàn, cán bộ công chức, viên chức, lao động nỗ lực phấn đấu thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Năm 2015, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam đã ban hành Quy chế khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam, tuy nhiên, cho đến nay các quy định của Quy chế khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam không còn phù hợp so với các văn bản quy định mới nhất của Tổng Liên đoàn và yêu cầu thực tiễn trong quá trình triển khai. Do đó, nhất thiết Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam cần nghiên cứu, ban hành quy chế khen thưởng mới. Đồng chí đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần dân chủ, khoa học, thực tiễn, tâm huyết, trí tuệ, thẳng thắn đóng góp ý kiến ngắn gọn, trọng tâm vào dự thảo nhằm giúp ban soạn thảo tổng hợp, xây dựng và ban hành quy chế khen thưởng mới của Công đoàn Viên chức Việt Nam phù hợp với quy định hiện hành và nhu cầu hoạt động thực tiễn....

 

Tại Hội thảo các đại biểu đã thẳng thắn đóng góp nhiều ý kiến trí tuệ, tâm huyết xoay quanh các nội dung: Bố cục của dự thảo Quy chế mới; nguyên tắc khen thưởng và căn cứ khen thưởng; số lượng bằng khen của Công đoàn Viên chức Việt Nam xét tặng hàng năm; quy định về bằng khen chuyên đề hàng năm của Công đoàn Viên chức Việt Nam; thời hạn và hồ sơ trình khen thưởng; chia khối thi đua và phân bổ số lượng cờ thi đua.....

Phát biểu tổng kết, bế mạc Hội thảo, đồng chí Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam đã cảm ơn, đánh giá cao và ghi nhận những ý kiến của các đại biểu tại Hội thảo. Đồng chí nhấn mạnh, những ý kiến quý báu từ Hội thảo hôm nay sẽ giúp ban soạn thảo nghiên cứu, tiếp thu nhằm xây dựng, ban hành quy chế khen thưởng mới phù hợp với thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng trong các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam thời gian tới.

Phạm Hoa


(GMT+7)
RSS

Thông báo