Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Hoa - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Gia Lai: phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” nhiều năm qua đã có sức lan tỏa rộng khắp tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Pleiku. Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có những việc làm cụ thể nhằm ngăn ngừa tiêu cực, lãng phí thời gian. Chính điều này đã góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của từng cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ, đồng thời giúp lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp định hướng quy hoạch, bồi dưỡng, bố trí công việc cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên phù hợp và hiệu quả.
Đồng chí Trần Công Hùng-Phó Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh – Chủ tịch CĐCS, cho biết: “Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh đã thực hiện tốt việc vận động công chức, viên chức, đoàn viên Công đoàn thực hiện ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả, không sử dụng thời gian làm việc vào các hoạt động ngoài chuyên môn. Khi tiếp dân, nhân viên không làm việc riêng hay nói chuyện riêng. Viện cũng đã thành lập Ban phòng-chống thuốc lá của cơ quan, khi phát hiện cán bộ, công chức, viên chức vi phạm lần đầu thì nhắc nhở, lần thứ hai thì hạ bậc thi đua cuối năm. Vì thế, từng cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện nói không với việc hút thuốc lá trong cơ quan… Cùng với đó, Công đoàn Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh còn ứng dụng hệ thống quản lý chất lượng trong quản lý, rà soát thủ tục hành chính và vận động cán bộ, viên chức đơn vị phát huy vai trò chủ động, thực hiện tốt các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành công việc chuyên môn”.
Còn tại Hội Nông dân tỉnh, ông Đỗ Văn Luân- Phó Chủ tịch, Chủ tịch CĐCS Hội, cho biết: Từ phong trào thi đua ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả gắn với phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, xây dựng cơ quan xanh-sạch-đẹp, gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành-Sáng tạo-Tận tụy-Gương mẫu”, 10 năm qua, Hội Nông dân tỉnh đã có nhiều công trình, sáng kiến, đề tài các cấp, các ngành được nghiệm thu và đưa vào ứng dụng, mang lại năng suất, hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh. Để đạt được kết quả này, Công đoàn các cấp Hội Nông dân đã thực hiện tốt cách làm “Thủ trưởng nào, phong trào đó”- thủ trưởng đơn vị quan tâm đến các phong trào thi đua thì cơ quan, cán bộ, công nhân, viên chức sẽ phát huy được năng lực chuyên môn.
Phong trào xây dựng cơ quan văn hóa đã được 68/68 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh thực hiện gắn với hoạt động cải cách hành chính, cải tiến quy trình tiếp công dân, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, xanh-sạch-đẹp, có thời gian biểu làm việc khoa học; xây dựng văn hóa ứng xử, giao tiếp văn minh, lịch sự trong việc thực thi công việc. Trong 10 năm qua đã có 584 lượt cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa, trong đó có 53/68 cơ quan, đơn vị liên tục được công nhận danh hiệu xuất sắc.
Nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào trong thời gian tới Công đoàn Viên chức tỉnh đã phát động phong trào “xây dựng cơ quan Văn hóa ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp và để phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” ngày một đi vào chiều sâu, trong thời gian tới, bà Nguyễn Thị Thu Hoa cho rằng: Cần tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức 68 Công đoàn cơ sở trực thuộc gắn việc tuyên truyền chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 và cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành-Sáng tạo-Tận tụy-Gương mẫu”. Mặt khác, cụ thể hóa nội dung tiêu chí trong quá trình thực hiện phong trào gắn với các phong trào thi đua yêu nước khác như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Xây dựng quy chế và các tiêu chuẩn về cơ quan văn hóa; nâng cao kỹ năng ứng xử, giao tiếp nơi công sở; chú trọng cải thiện môi trường làm việc, tập trung xây dựng cảnh quan, khuôn viên cơ quan, đơn vị xanh-sạch-đẹp, phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị.,./.
Đinh Yến
