Hội thảo nhằm lấy ý kiến để hoàn thiện đề án “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong giai đoạn hiện nay” của Tổng LĐLĐVN dự kiến sẽ trình xin ý kiến Bộ Chính trị và Ban Bí thư trong thời gian tới. Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, mục tiêu của đề án là giữ vững số lượng đoàn viên, không ngừng phát triển đoàn viên trong các thành phần kinh tế bằng chất lượng hoạt động Công đoàn; sự tự nguyện, tự giác tham gia tổ chức và hoạt động Công đoàn của đoàn viên, tinh thần trách nhiệm và sự tiến công của đội ngũ cán bộ Công đoàn; sự góp sức của cả hệ thống chính trị; sự ủng hộ của người sử dụng lao động để Công đoàn Việt Nam luôn là dây chuyền quan trọng nhất giữa đông đảo người lao động và Đảng Cộng sản Việt Nam, góp phần giữ vững chính trị, xây dựng đất nước giàu mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Tại Hội thảo, các nhà khoa học và đại diện các bộ, ban ngành đã tham luận làm sáng tỏ cơ sở lý luận, thực tiễn và nhận thức chung những vấn đề cốt lõi về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới.
Theo PGS.TS Vũ Quang Thọ, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn: Công đoàn Việt Nam buộc phải tự nâng cao năng lực, cần phải đổi mới mạnh mẽ, “lột xác” để trở nên hấp dẫn đối với người lao động. “Công đoàn Việt Nam cần thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; quan tâm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, trở thành tổ chức chính danh thực sự của người lao động”. Cũng theo PGS.TS Vũ Quang Thọ, song song với sự đổi mới của Công đoàn Việt Nam, Đảng cũng cần thay đổi phương thức và nội dung lãnh đạo đối với tổ chức Công đoàn…
Phát biểu tại Hội thảo, TS. Nguyễn Mạnh Cường - Giám đốc Trung tâm Quan hệ lao động, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đánh giá, trong đề án đổi mới, Tổng Liên đoàn đã nghiên cứu sâu, toàn diện, nhận diện được những vấn đề đặt ra cũng như đề ra cụ thể các giải pháp; mà một trong số đó là tạo sự khác biệt giữa quyền lợi của đoàn viên với quyền lợi của người lao động chưa là đoàn viên công đoàn hoặc đoàn viên công đoàn được mua hàng hóa giảm giá, sử dụng cơ sở vật chất du lịch của Công đoàn; Đối với công đoàn cấp trên cơ sở, theo TS.Cường, không nên coi là trên người lao động, mà phải là trong và cùng người lao động, nhiệm vụ của công đoàn cấp trên cơ sở là gây dựng công đoàn cơ sở; thành lập; hỗ trợ vô điều kiện cho công đoàn cơ sở, lúc nào người lao động cần là có mặt; bảo vệ được cán bộ công đoàn và người lao động trong tình huống cần thiết…
Kết thúc Hội thảo, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cảm ơn những ý kiến đóng góp, gợi mở nhiều hướng suy nghĩ mới cho tổ chức Công đoàn và nhấn mạnh: Đổi mới hoạt động Công đoàn phải đi từ những việc làm cụ thể, thiết thực, mang lại lợi ích cho người lao động để tập hợp đoàn viên, chứ không thể chung chung. Đổi mới hoạt động sao cho tổ chức Công đoàn thực sự chăm lo, đại diện cho người lao động và là tổ chức chính trị xã hội mạnh trong hệ thống chính trị.
T.A
.jpg)
