Kết quả thực hiện công tác kiểm tra từ đầu nhiệm kỳ đến nay có thể khẳng định đã đạt được những thành tích quan trọng trên các mặt công tác, đó là:
1. Về công tác tổ chức, cán bộ: UBKT các cấp thường xuyên được quan tâm kiện toàn, củng cố. Tính đến nay, toàn hệ thống có 1 UBKT công đoàn ngành, 25 UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 39 công đoàn cơ sở trực thuộc có ủy ban kiểm tra (hoặc phân công ủy viên ban chấp hành làm công tác kiểm tra); đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 2811 ủy viên UBKT công đoàn các cấp.
2. Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra theo quy định của Điều lệ Công đoàn
2.1. Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn: Ủy ban kiểm tra các cấp đã tiến hành kiểm tra 2086 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Kiểm tra đồng cấp 635 cuộc; kiểm tra cấp dưới 1451 cuộc). Qua công tác kiểm tra cho thấy: Hầu hết các đơn vị chấp hành tốt các quy định của Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các đơn vị đã cơ bản cụ thể hóa nghị quyết, chỉ thị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm cho phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị. Chế độ sinh hoạt của ban chấp hành, ban thường vụ được duy trì; hầu hết các công đoàn đã xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, ủy ban kiểm tra; Công đoàn các cấp đã tham gia tích cực cùng chuyên môn trong tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động góp phần thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, bảo đảm thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động …
2.2. Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo: Qua kiểm tra đã có nhiều công đoàn, nhất là các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đông đoàn viên, lao động, nhiều đầu mối trực thuộc đã xây dựng và ban hành được nội quy, quy chế tiếp đoàn viên lao động, mở hộp thư tại đơn vị theo Hướng dẫn số 375/HD-CĐVC ngày 22/ 12/ 2014 hướng dẫn tổ chức thực hiện tiếp đoàn viên và người lao động. Công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo được Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời tại cơ sở nên đã góp phần đã đem lại niềm tin cho đoàn viên, người lao động vào tổ chức công đoàn.
2.3. Kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn: Hằng năm, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức Việt Nam đều có chương trình, kế hoạch công tác và chỉ đạo, hướng dẫn ủy ban kiểm tra các công đoàn trực thuộc chủ động nắm tình hình, phát hiện và kiểm tra dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Ủy ban kiểm tra các cấp đã tiến hành 5 cuộc kiểm tra dấu hiệu vi phạm, qua đó đã kịp thời chỉ rõ, chấn chỉnh và yêu cầu khắc phục, đã tham mưu cho Ban chấp hành công đoàn các cấp trong việc xử lý kỷ luật đối với tổ chức, cán bộ công đoàn kịp thời, đúng quy định.
2.4. Kiểm tra việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn: Hầu hết các đơn vị được kiểm tra đã chấp hành tốt Quy chế quản lý tài chính công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và hướng dẫn về công tác tài chính của Công đoàn Viên chức Việt Nam, thực hiện chế độ kế toán đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở; tổ chức thực hiện dự toán và quyết toán ngân sách hàng năm; mở các sổ kế toán theo quy định; chứng từ kế toán cơ bản đảm bảo; hầu hết các đơn vị đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ…Công tác thu kinh phí, đoàn phí của các công đoàn trực thuộc hàng năm đạt kế hoạch và có một số công đoàn thu vượt chỉ tiêu dự toán được giao. Hàng năm Công đoàn Viên chức Việt Nam đều thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu dự toán Tổng Liên đoàn giao, nộp đầy đủ nghĩa vụ với Tổng Liên đoàn. Phân phối tài chính giữa các cấp cơ bản bảo đảm. Kinh phí tập chung chủ yếu cho chi hoạt động phong trào và thăm hỏi đoàn viên, phụ cấp cán bộ công đoàn..
2.5. Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp (trong đó có công tác kiểm tra) luôn được công đoàn các cấp quan tâm chú trọng do điều kiện và đặc điểm công tác cán bộ của hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam hầu hết là kiêm nhiệm. Các cấp đã tổ chức đào tạo, tập huấn nghiệp vụ cho 2811 ủy viên ủy ban kiểm tra các cấp.
Năm 2017 là năm cuối thực hiện nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Ban Bí thư Trung ương Đảng có Chỉ thị số 09-CT/TW ngày 17/ 11/ 2016 về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp; Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn ban hành Kế hoạch số 52/KH-TLĐ ngày 28/ 11/ 2016 về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Vì vậy, phương hướng công tác kiểm tra các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam trong năm 2017 cần tập trung vào một số nội dung sau đây:
- Tập trung chỉ đạo, triển khai tích cực, có hiệu quả, chất lượng công tác kiểm tra. UBKT các cấp phấn đấu thực hiện đạt 100% kế hoạch công tác kiểm tra trong quý III/2017. Trọng tâm là nâng cao chất lượng kết luận kiểm tra;
- 100% các công đoàn được kiểm tra tài chính đồng cấp trước khi tổ chức đại hội nhiệm kỳ;
- UBKT công đoàn các cấp chủ động tham mưu, giúp Ban chấp hành, Ban thường vụ trong việc giải quyết và tham gia giải quyết dứt điểm đơn, thư khiếu nại, tố cáo; không để đơn, thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp trong thời gian tổ chức đại hội công đoàn các cấp;
- Tiếp tục tổ chức tập huấn nghiệp vụ đối với ủy viên UBKT các cấp, thực hiện tốt thông tin báo cáo định kỳ, hàng năm.
Hoàng Bảo Trung
Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Viên chức VN
