CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"!
CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"!

Công đoàn Viên chức Thành phố tổ chức Hội nghị chuyên đề “Chuyển đổi số và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức khối các cơ quan thành phố Hà Nội”

11:18 03-07-23

Sáng 30/6/2023, Công đoàn Viên chức Thành phố đã tổ chức Hội nghị chuyên đề “Chuyển đổi số và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức khối các cơ quan thành phố Hà Nội”Tới dự Hội nghị có đồng chí Phùng Khải Lợi - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối các cơ quan Thành phố; đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố; và các đại biểu là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức Thành phố; Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành phụ trách công tác Văn phòng CĐCS trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố.

Tại Hội nghị, các cán bộ Công đoàn đã được nghe đồng chí Nguyễn Việt Hùng - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, Thường trực Ban Chỉ đạo cải cách hành chính, chuyển đổi số thành phố Hà Nội phổ biến những nội dung cơ bản về chuyển đổi số và xây dựng thành phố thông minh tại Hà Nội. Đồng chí Nguyễn Việt Hùng nhấn mạnh: Ngày 30/12/2022, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 18-NQ/TU về chuyển đổi số, xây dựng thành phố Hà Nội thông minh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Với mục tiêu đến năm 2030, Hà Nội duy trì và phấn đấu vị trí cao trong nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước về chuyển đổi số, hình thành nền tảng dữ liệu cho các ngành kinh tế trọng điểm dựa trên dữ liệu của cơ quan nhà nước, phát triển các dịch vụ sáng tạo dựa trên phục vụ người dân, doanh nghiệp, khai thác dữ liệu như một nguồn tài nguyên để phát triển kinh tế - xã hội. Trong đó, 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện theo quy định được cung cấp dịch vụ công toàn trình; 80% dân số trưởng thành có điện thoại thông minh; 50% dân số trưởng thành có chữ ký số; 70% người dân trong độ tuổi lao động được đào tạo kỹ năng số cơ bản; 90% người dân có hồ sơ sức khỏe điện tử.

Về xây dựng chính quyền số, mục tiêu Hà Nội đặt ra là xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin, hạ tầng số hiện đại; 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện theo quy định được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình. Hoạt động chỉ đạo, điều hành, quản trị nội bộ, xử lý hồ sơ công việc được thực hiện trên môi trường mạnh ở cả 3 cấp...Để đạt được mục tiêu đó, mỗi cán bộ đảng viên, công chức, viên chức cần nghiêm chỉnh chấp hành các quy định, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và nâng cao nhận thức toàn diện cũng như kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số để phục vụ công tác chuyên môn tại đơn vị.

Phát biểu bế mạc Hội nghị, đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng khẳng định Công đoàn Viên chứcThành phố coi đây là chuyên đề quan trọng với CBCCVC Thủ đô trong bối cảnh Đảng, Nhà nước rất quan tâm, chỉ đạo quyết liệt thông qua các Nghị quyết, chỉ thị, thông tư; và thành phố Hà Nội cũng vậy. Trong nhiều năm qua cơ sở hạ tầng được đầu tư xây dựng; công tác đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ CBCCVCLĐ cũng được chú trọng; tạo các cơ chế mang tính đột phá để triển khai xây dựng Chính phủ điện tử, tiến tới Chính phủ số.

Đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng gợi mở một số nhiệm vụ cụ thể đối với các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố. Trước tiên các cấp Công đoàn phải làm tốt công tác tuyên truyền, truyền thông về chuyển đổi số thông qua các hình thức phù hợp tới 100% CBCCVC, để mỗi CBCCVC đều hiểu, nắm bắt được chủ trương chung của Chính phủ, Thủ đô về chuyển đổi số, xây dựng thành phố thông minh, vận dụng vào công việc cụ thể đồng thời làm tốt công tác tham mưu với lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo Thành phố về các chủ trương, chính sách, giải pháp tổ chức thực hiện chuyển đổi số.

Cùng với đó, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp cần tham mưu, phối hợp với thủ trưởng cơ quan tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cho CBCCVC về kỹ năng nghiệp vụ, sử dụng thành thạo công nghệ trong giai đoạn tới, "muốn có thành phố thông minh phải có con người số" - đồng chí Phạm Bá Vĩnh nêu rõ.

Tiếp đó, các cấp Công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới về hình thức, thực hiện số hóa cũng như đổi mới về nội dung thi đua cho phù hợp, trong đó hướng vào thực hiện các nhiệm vụ như cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, sáng kiến sáng tạo, chuyển đổi số...

Đặc biệt, đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng lưu ý, hệ luỵ khi thực hiện chuyển đổi số là sẽ dôi dư nhiều lao động, tạo thu nhập không bình đẳng. Vai trò của tổ chức Công đoàn là quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động. Vì vậy, tổ chức Công đoàn phải vào cuộc để có biện pháp trong xây dựng cơ chế chính sách về tiền lương, việc làm nhằm giải quyết vấn đề này cho thoả đáng, công bằng.

Nhấn mạnh mục tiêu xây dựng chính quyền số tác động đến công tác chỉ đạo, điều hành của cán bộ lãnh đạo trong đó có tổ chức Công đoàn, đồng chí Phạm Bá Vĩnh đề nghị Ban Chấp hành các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố phải thay đổi về phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành tác nghiệp, phải số hoá trong chuyển tài liệu, giao ban trực tuyến... để bắt kịp xu thể và hiện tốt nhiệm vụ, xây dựng Thủ đô thông minh, chính quyền điện tử.

Ngọc Lan - Công đoàn Viên chức Thành phố

CÁC ĐƠN VỊ KÝ KẾT THỎA THUẬN HỢP TÁC CHƯƠNG TRÌNH “VÌ PHÚC LỢI ĐOÀN VIÊN”