CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"!
CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"!

Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang: tổ chức hội nghị chuyên đề “Văn hóa công sở và Đạo đức công vụ” thời kỳ công nghệ 4.0

04:02 18-07-24

Ngày 16/7/2024, Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị chuyên đề "Văn hóa công sở và đạo đức công vụ" thời kỳ công nghệ 4.0 cho hơn 200 đồng chí Ủy viên Ban chấp hành, Ủy viên UBKT Công đoàn Viên chức tỉnh; Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công công đoàn cơ; sở; Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn bộ phận, Tổ trưởng tổ Công đoàn.

Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe Phó giáo sư, Tiến sỹ, Giảng viên cao cấp Nguyễn Quang Liệu - Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Khoa học xã hội và Nhân văn đã trao đổi, phân tích, làm rõ khái niệm, đặc điểm, giá trị cốt lõi, tầm quan trọng của văn hóa công sở và đạo đức công vụ; vai trò của văn hóa công sở; các quy định, biện pháp xây dựng văn hóa công sở và đạo đức công vụ của Việt Nam và một số quốc gia trên thế giới. Theo đó Văn hóa là nền tảng xây dựng đạo đức công vụ và đạo đức công vụ là cơ sở để thực thi trách nhiệm công vụ. Việc xây dựng và không ngừng bồi đắp văn hóa, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có vai trò quan trọng trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan nhà nước hướng đến một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, liêm chính và phục vụ nhân dân.

Việc thực thi công vụ của đội ngũ cán công chức, viên chức là cơ sở để mỗi cá nhân tự điều chỉnh hành vi của mình nhằm đạt tới các giá trị văn hóa của tổ chức. Đạo đức công vụ là các nghĩa vụ mà công chức, viên chức phải tuân thủ nhằm đảm bảo các giá trị cơ bản nhất của một nền công vụ như: liêm chính, vô tư, khách quan…Các nghĩa vụ chủ yếu được đề cập là: Không để xảy ra xung đột lợi ích; không sử dụng và tiết lộ thông tin của cơ quan; công khai tài sản; hạn chế các hoạt động bên ngoài; quan hệ đúng mực với công chúng, công dân; không sử dụng tài sản công vào mục đích tư.

Với phương pháp truyền đạt gần gũi, dễ hiểu, kết hợp những câu chuyện, tình huống sinh động diễn ra trong thực tế hoạt động thực thi công vụ, giảng viên đã mang đến cho các đại biểu góc nhìn mới, cách thức xây dựng phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực trong tình hình hiện nay.

Đây là một trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, qua hội nghị giúp cán bộ, công chức, viên chức nâng cao nhận thức về xây dựng văn hóa công sở, đạo đức công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động; sáng tạo trong ứng dụng khoa học công nghệ vào quá trình thực hiện thực thi công vụ.

Nguyễn Thị Thêm

CÁC ĐƠN VỊ KÝ KẾT THỎA THUẬN HỢP TÁC CHƯƠNG TRÌNH “VÌ PHÚC LỢI ĐOÀN VIÊN”