Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị Cán bộ công đoàn chủ chốt triển khai công tác quy hoạch

Đồng chí đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; đồng chí Nguyễn Duy Vũ, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham dự có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam; các đồng chí lãnh đạo các Ban, Văn phòng Công đoàn Viên chức Việt Nam; các đồng chí Chủ tịch Công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nhấn mạnh: Rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 và quy hoạch nhiệm kỳ 2028-2033 nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý, đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của từng cơ quan, đơn vị; bảo đảm sự kế thừa, chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Việc xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, chức danh quy hoạch, dự báo nhu cầu sử dụng cán bộ phải xuất phát từ tình hình đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam trong nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ kế tiếp.

Quang cảnh hội nghị

Công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 và quy hoạch nhiệm kỳ 2028-2033 thực hiện theo Kế hoạch số 181/KH-CĐVC ngày 8/5/2024 của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam với phương châm “động” và “mở”; đồng thời đánh giá, rà soát để kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện hoặc uy tín thấp và kịp thời bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng phát triển.

Thái Hòa