Công ty In Tiến Bộ phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động

Hội nghị đã được nghe đồng chí Phó Giám đốc Công ty báo cáo khái quát tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của quý I/2022 của Công ty. Theo đó, trong 3 tháng đầu năm, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng không nhỏ đến mọi hoạt động của đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội của nhân dân và doanh nghiệp; đặc biệt cuối tháng 2 và đầu tháng 3, số ca nhiễm tại Công ty tăng đã gây ra tình trạng thiếu nguồn lao động tại các bộ phận. Tuy nhiên, được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Văn phòng Trung ương Đảng và sự đoàn kết, nỗ lực cố gắng khắc phục khó khăn của tập thể CBCNV, người lao động Công ty đã thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị in gần 40 vạn cuốn tài liệu nghiên cứu, tài liệu học tập các văn kiện Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII; gần 30 vạn Thiếp chúc tết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thường trực Ban Bí thư và của một số đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, MTTQVN bảo đảm chất lượng, số lượng, bí mật, kịp thời, chính xác, an toàn tuyệt đối; ngoài ra hoàn thành các hợp đồng in với các khách hàng. Trong điều kiện sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn song Công ty vẫn bảo đảm được doanh thu, việc làm, đời sống, thu nhập cho người lao động. Tổ chức triển khai thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ trọng tâm đề ra. Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho người lao động.

Tại Hội nghị đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã báo cáo khái quát việc chấp hành, thực hiện "Thoả ước lao động tập thể" của người lao động và người sử dụng lao động. Theo báo cáo đánh giá của Ban Chấp hành Công đoàn nhận thấy trong 03 tháng đầu năm người sử dụng lao động và người lao động cơ bản chấp hành và thực hiện nghiêm các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể Công ty, Nội quy, quy chế, quy định của Công ty. Trong 03 tháng đầu năm mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn song người sử dụng lao động vẫn bảo đảm được việc làm, thu nhập thường xuyên ổn định cho người lao động; quan tâm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động; từng bước cải thiện điều kiện môi trường làm việc cho người lao động; sửa chữa kịp thời hỏng hóc, sự cố của thiết bị bảm đảm an toàn cho người vận hành; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định; đối với người lao động chấp hành và thực hiện nghiêm chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các điều khoản được quy định tại thỏa ước lao động tập thể; nội quy lao động, quy chế, quy định của Công ty; làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả; thực hiện có hiệu quả các giải pháp thực hành tiết kiệm chống lãng phí; bảo quản, lau chùi thiết bị máy móc sạch sẽ, tuân thủ và thực hiện nghiêm quy trình sản xuất; quy định về an toàn lao động; mang mặc đầy đủ bảo hộ lao động khi làm việc.

Ban Chấp hành công đoàn đã báo cáo tổng hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động đối với người sử dụng lao động về tăng cường công tác tiếp thị tìm kiếm việc làm mới; thực hiện một số chế độ, chính sách; cải thiện điều kiện môi trường làm việc; một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; cơ chế thi đua khen thưởng khuyến khích sản xuất..;

Trên tinh thần đối thoại thẳng thắn trực tiếp, các ý kiến của người lao động được người sử dụng lao động Công ty giải đáp trả lời ngay tại hội nghị; đồng thời người sử dụng lao động cũng đưa ra một số yêu cầu đối với đại diện tập thể người lao động và người lao động trong việc phối hợp tham gia quản lý sản xuất tại các bộ phận; thực hiện các giải pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vật tư, nguyên vật liệu sản xuất, điện, nước nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất nâng cao khả năng cạnh tranh thu hút được nhiều việc làm mới. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân viên, người lao động chấp hành và thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, Nội quy, quy chế, quy định của Công ty, Thỏa ước lao động tập thể; làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả.

Hội nghị đối thoại giúp người lao động phản ảnh kịp thời những tâm tư nguyện vọng của tập, cá nhân đến với người sử dụng lao động. Mặt khác là dịp để người lao động lắng nghe ý kiến phản ảnh góp ý từ người lao động về thực hiện các nhiệm vụ của Công ty; đồng thời truyền tải kịp thời chủ trương, chính sách, định hướng của Công ty đến người lao động. Qua hội nghị đã giúp cho người lao động và người sử dụng lao động gắn kết chặt chẽ, chia sẻ kịp thời để cùng nhau xây dựng Công ty ngôi nhà chung của tập thể người lao động ngày càng phát triển vững chắc.

Đắc Trưởng