Đài THVN đã tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025

Tham dự Hội nghị còn có ông Nguyễn Việt Phương - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Đài; các đồng chí Phó Tổng Giám đốc: Đỗ Thanh Hải, Lê Quyền, Đỗ Đức Hoàng cùng các lãnh đạo và đại diện viên chức, người lao động các đơn vị trực thuộc.

Hội nghị có sự hiện diện của bà Trần Thị Kim Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam cùng một số khách mời.

Điểm lại kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2024, Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Lâm nhấn mạnh, mặc dù, tình hình thế giới và khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, các yếu tố bất lợi từ bên ngoài cùng khó khăn nội tại kéo dài, thiên tai, dịch bệnh, nhất là cơn bão số 3 gây thiệt hại nặng nề đã có tác động mạnh đến ngành truyền hình. Trước những thách thức đó, Đài THVN đã phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó, thực hiện hiệu quả 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm gồm: Công tác tuyên truyền; công tác kỹ thuật phục vụ sản xuất và chuyển đổi số; công tác tổ chức bộ máy và cải cách hành chính; công tác tài chính, kinh doanh, phát triển nguồn thu và quản lý doanh nghiệp; công tác đầu tư xây dựng; công tác đoàn thể.

Công tác tuyên truyền năm 2024 đạt nhiều thành tựu, bám sát các hoạt động của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đồng thời tuyên truyền sâu rộng về cải cách hành chính, hỗ trợ doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo và các chương trình kỷ niệm lớn như: 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ và 80 năm Quân đội nhân dân Việt Nam. Đài cũng dành thời lượng lớn tuyên truyền các Nghị quyết của Trung ương Đảng, Quốc hội, góp phần khơi dậy niềm tự hào dân tộc và củng cố thông tin chủ lưu trong xã hội.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Lâm phát biểu tại Hội nghị.

Hệ thống kỹ thuật của Đài tiếp tục đáp ứng tốt nhu cầu sản xuất và phát sóng 9 kênh quảng bá, đồng thời ứng dụng các công nghệ mới. Thực hiện Chương trình chuyển đổi số quốc gia, Đài nâng cấp nền tảng VTVGo, tích hợp trên các dòng tivi thông minh, tự động hóa quy trình sản xuất và phân phối nội dung, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và hiểu rõ xu hướng khán giả.

Trong quản lý tổ chức, Đài tiếp tục tinh gọn bộ máy, thực hiện theo Nghị định 47/2025/NĐ-CP, đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin để hiện đại hóa quản lý và điều hành. Công tác tài chính được điều chỉnh linh hoạt, cân đối thu chi trong bối cảnh doanh thu quảng cáo truyền thống giảm mạnh. Nhờ các biện pháp tiết kiệm, chống lãng phí, mức giảm doanh thu quảng cáo chỉ 5%, thấp hơn nhiều so với thị trường chung. Các dự án lớn như Trường quay S1 và cải tạo trụ sở khu vực Tây Nam Bộ được hoàn thành đúng tiến độ.

Bên cạnh đó, Đài THVN cũng chú trọng hợp tác quốc tế, duy trì quan hệ với các tổ chức truyền thông và đài truyền hình quốc tế, góp phần nâng cao năng lực sản xuất. Song song các hoạt động hỗ trợ kịp thời viên chức, người lao động của Đài THVN gặp khó khăn, các tổ chức đoàn thể của Đài THVN đã tích cực tham gia vào công tác từ thiện xã hội giúp tăng cường sự kết nối giữa VTV với cộng đồng, điển hình là dự án tái thiết khu dân cư tại Lào Cai với kinh phí gần 60 tỷ đồng.

Những kết quả đạt được năm 2024 đã khẳng định vai trò tiên phong của Đài THVN trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển bền vững và nâng cao vị thế quốc gia.

Trong buổi đối thoại với viên chức và người lao động, đồng chí Nguyễn Thanh Lâm, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Đài THVN đã giải đáp nhóm câu hỏi liên quan đến các chủ trương lớn, vấn đề chung của Đài THVN như chính sách tiền lương, kinh doanh, đầu tư thiết bị, công nghệ…

Trước câu hỏi Đài có những ưu tiên gì cho đội ngũ phóng viên để đảm bảo thu nhập, duy trì nhiệt huyết, Tổng Giám đốc nhấn mạnh: “Đài hiện đang áp dụng 114 vị trí việc làm và phóng viên là 1 trong số những vị trí đó và góp phần quan trọng quyết định chất lượng chương trình. Chúng tôi luôn nỗ lực tạo điều kiện tốt nhất để các bạn phát huy khả năng, hỗ trợ tối đa trong tác nghiệp. Bên cạnh đó, Hội đồng thẩm định của Đài sẽ đảm bảo những cống hiến xuất sắc của các bạn được công nhận và khen thưởng kịp thời. Bên cạnh đó, Đài đang thực hiện cơ chế chi trả lương theo vị trí việc làm, tách rời lương và chi phí sản xuất, tuy nhiên, thời gian tới sẽ có nghiên cứu, tính toán để cơ chế lương hợp lý hơn và thực tế hơn”.

Đối với mảng chuyển đổi số, đại diện Ban Thời sự đã đưa ra câu hỏi về định hướng khai thác được tối đa hiệu quả nguồn dữ liệu mà Đài đang sở hữu, trong bối cảnh công nghệ số phát triển mạnh như hiện nay và nguồn thu từ số của Đài còn hạn chế so với tiềm lực và nguồn dữ liệu khổng lồ mà Đài đang sở hữu qua nhiều năm. Về lĩnh vực này, lãnh đạo Đài khẳng định rõ ràng tầm quan trọng của việc khai thác dữ liệu. Kho dữ liệu khổng lồ mà Đài đã tích lũy qua nhiều năm là tài sản vô giá. Việc khai thác hiệu quả không chỉ đơn thuần là tối ưu hóa quảng cáo mà còn cần một chiến lược tổng thể, tập trung vào AI, Big Data và phát triển hệ sinh thái dữ liệu. Nếu làm tốt, Đài sẽ không chỉ tăng nguồn thu mà còn giữ vững vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực truyền thông số. Đồng thời, lãnh đạo Đài cũng khẳng định cam kết không để tụt hậu về công nghệ, do đó, các đơn vị cần rà soát và đề xuất theo nhu cầu thực tế, Đài sẵn sàng đầu tư vào các công nghệ lõi, ứng dụng AI và dữ liệu lớn để tự động hóa sản xuất, tiết kiệm chi phí và nâng cao chất lượng nội dung.

Cũng trong phần đối thoại, một số câu hỏi, kiến nghị liên quan đến điều kiện làm việc như nơi nghỉ ngơi cho các bộ phận phải làm đêm, ngoài giờ, đồng chí Đinh Đắc Vĩnh, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Đài, cho biết, Công đoàn đã khảo sát và ghi nhận nhu cầu có phòng nghỉ tại cơ quan của 159 viên chức thuộc 6 đơn vị. Hiện chúng tôi đang xem xét bố trí một phần diện tích tầng 27 để làm khu vực nghỉ ngơi. Tuy nhiên, bộ phận thực hiện cần thêm thời gian để hoàn thiện việc sắp xếp và di chuyển các không gian khác liên quan. Riêng đề xuất về khu vực trông trẻ, Công đoàn Đài cũng đã có khảo sát nhu cầu và đang nghiên cứu xây dựng một đề án cụ thể để đảm bảo tính khả thi.

Các đại biểu đã thẳng thắn chia sẻ, góp ý, trao đổi với các nội dung liên quan Nghị định 178, chuyển đổi xanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần… Các ý kiến, kiến nghị xung quanh các vấn đề trên đã được Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và đại diện các đơn vị trả lời, giải đáp. Mặc dù còn nhiều câu hỏi nữa được gửi lên Hội nghị, tuy nhiên, do thời gian có hạn, Lãnh đạo Đài và Công đoàn cho biết sẽ có giải đáp thông qua các kênh đối thoại khác.

Hội nghị đại biểu viên chức, người lao động năm 2025 đã phát huy tinh thần dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm của viên chức, người lao động. Phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Lâm gửi lời cảm ơn và ghi nhận sự nỗ lực, tinh thần trách nhiệm hoàn thành các công việc, nhiệm vụ năm 2024 của viên chức, người lao động trong điều kiện làm việc còn nhiều khó khăn. “Thời gian qua, chúng ta chứng kiến sự sắp xếp, tinh gọn bộ máy trên toàn quốc và Đài THVN cũng thực hiện sắp xếp, tinh gọn nội bộ. Việc làm đó đã dẫn tới những xáo trộn, thay đổi nhất định về nhân sự, cơ cấu, hoạt động của các đơn vị. Tuy nhiên, ở góc nhìn tích cực, đó là sự thay đổi cần thiết để thích nghi, đổi mới, sẵn sàng đáp ứng nhiệm vụ chính trị của Đài truyền hình quốc gia duy nhất Việt Nam. Tập thể lãnh đạo Đài và các Ban chức năng sẽ tiếp tục nghiên cứu, điều chỉnh phương thức quản lý nhân sự, sản xuất, kinh doanh theo hướng tối ưu hóa nguồn lực, chi phí, nâng cao hiệu quả, cải thiện thu nhập, tạo điều kiện làm việc, rèn luyện thể chất, tinh thần tốt hơn để viên chức, người lao động toàn Đài yên tâm công tác. Ban lãnh đạo Đài sẽ luôn làm việc trên tinh thần minh bạch, cầu thị vì mục tiêu chung” - Tổng Giám đốc nhấn mạnh.

Với thách thức ngày càng lớn trong thời gian tới, Tổng Giám đốc cũng lưu ý một số nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025 như: Tái cơ cấu tổ chức bộ máy đi đối với “tăng tốc, bứt phá” để hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XI Đảng bộ Đài THVN; Nâng cao chất lượng nội dung, định vị bản sắc từng kênh, tối ưu khung giờ dựa trên dữ liệu lớn, đảm bảo tính chính xác, hấp dẫn và ứng dụng công nghệ số để đáp ứng nhu cầu khán giả; Tập trung tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả điều hành, cân đối thu - chi, khai thác tài nguyên trí tuệ và đột phá nguồn thu từ nền tảng số, thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý; Chú trọng hợp tác với doanh nghiệp thuộc Đài để phát triển chung, đồng thời nâng cao đời sống và thu nhập cho viên chức và người lao động, củng cố niềm tin và sự gắn bó lâu dài.

Tại Hội nghị, ông Đinh Đắc Vĩnh, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Đài THVN, đã phát động phong trào thi đua năm 2025 nhằm đẩy mạnh tinh thần thi đua yêu nước, quyết tâm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược của năm.