Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn tại Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn

         Cơ quan Trung ương Đoàn với đặc thù là tổ chức chính trị xã hội, có nhiều đối tượng cán bộ công chức, viên chức, người lao động; các đơn vị chia thành nhiều khối: khối phong trào, khối các đơn vị sự nghiệp và khối doanh nghiệp. Cán bộ, công chức viên chức và người lao động của các ban, đơn vị thuộc Cơ quan Trung ương Đoàn cơ bản là cán bộ trẻ, năng động và sáng tạo; cán bộ luân chuyển nhanh… Chính sự đa dạng đó đòi hỏi Công đoàn cơ quan Trung ương Đoàn phải luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng các nhóm giải pháp, các phong trào, các công việc cụ thể phù hợp với từng nhóm đối tượng để định hướng tốt cho các cấp công đoàn trực thuộc bám sát và tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, đóng góp tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và của Cơ quan Trung ương Đoàn.

         Việc đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động của Công đoàn cơ quan Trung ương Đoàn được thể hiện qua các nội dung sau:

         Thứ nhất, đổi mới công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

         Hàng năm trên cơ sở hướng dẫn của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam và nhiệm vụ chính trị của Cơ quan Trung ương Đoàn, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn đã xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể; duy trì chế độ giao ban định kỳ hàng quý với công đoàn các ban, đơn vị; đồng thời, xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hóa nghị quyết của công đoàn cấp trên với những nội dung cụ thể, sát với tình hình của từng cơ quan, đơn vị  nhằm đảm bảo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đã đề ra.

         Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn đã phối hợp triển khai, góp ý, chỉ đạo phong trào thông qua việc phát huy ý chí tập thể, tinh thần trách nhiệm của từng đồng chí Uỷ viên BCH đã đem lại thành công trong tổ chức chỉ đạo phong trào, tạo được dấu ấn trong Cơ quan, được Đảng ủy, Thủ trưởng Cơ quan và Công đoàn Viên chức Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao.

         Các hoạt động công đoàn đều hướng về cơ sở, tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn, giải quyết hiệu quả những vấn đề bức xúc của CBCCVCLĐ; khắc phục bệnh hành chính, hình thức trong hoạt động công đoàn; các cấp công đoàn đã chủ động tham mưu với cấp ủy, lãnh đạo đơn vị tổ chức phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị; chăm lo đời sống cho đoàn viên, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần. Công tác chỉ đạo của Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn được thực hiện linh hoạt, tận dụng tối đa công nghệ thông tin, hạn chế giấy tờ, việc đôn đốc nhắc nhở thường xuyên đã giúp hoạt động công đoàn các đơn vị được nề nếp.

         Thứ hai, đổi mới phương thức hoạt động

         Từ sự đổi mới về nội dung, công tác chỉ đạo, Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn đã chủ động, đổi mới phương thức hoạt động, triển khai có hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn bằng các phong trào, hội thi, cụ thể như: phối hợp với một số đơn vị tổ chức thành công Hội thi “Công chức, Viên chức trẻ giỏi” Cơ quan Trung ương Đoàn 5 năm liên tục với sự tham gia của gần 1.500 lượt thí sinh đến từ tất cả đơn vị ở cả 3 khu vực Bắc – Trung – Nam, thông qua Hội thi nhằm giúp cán bộ công chức, viên chức và người lao động trẻ cơ quan Trung ương Đoàn hệ thống lại các nội dung cơ bản các Nghị quyết của Đảng, của Đoàn; các quy định của pháp luật đối với công chức, viên chức, lao động; chương trình cải cách hành chính; các quy chế, quy định của cơ quan Trung ương Đoàn; một số kỹ năng công tác… góp phần bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công tác, ý thức chấp hành pháp luật của Nhà nước và quy định của cơ quan cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trẻ, đẩy mạnh phong trào tự học tập, tự nghiên cứu trong cơ quan. Đồng thời tạo cơ hội để cán bộ công chức, viên chức trẻ chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm trong công tác, đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện công việc. Việc triển khai thực hiện kế hoạch hội thi được công đoàn các đơn vị thực hiện nghiêm túc, tạo phong trào học tập, nghiên cứu sôi nổi trong CBCCVCLĐ tại cơ quan, đơn vị.

         Định kỳ hàng năm, Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, phát động và ký giao ước thi đua. Trên cơ sở đó các ban, đơn vị đã tập trung triển khai nhiệm vụ công tác năm theo chủ đề công tác cụ thể, gắn việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với việc đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và quy định về chế độ tự học tập Ban Bí thư Trung ương Đoàn. Theo đó, mỗi CBCCVCLĐ đăng ký nội dung tự học tập theo chức trách nhiệm vụ được giao nhằm hưởng ứng chủ đề công tác hàng năm.  

         Thứ ba, đổi mới trong tổ các hoạt động và các phong trào thi đua

         Các phong trào thi đua như: Phong trào thi đua “Sáng tạo - Hiệu quả - Tiết kiệm”, phong trào “3 trách nhiệm”, “Văn hóa công sở” do BTV Trung ương Đoàn phát động, chỉ đạo tiếp tục được nhiều cơ sở tổ chức thực hiện tốt, trong đó thi đua tiết kiệm được đặt lên hàng đầu. Các công đoàn đã xây dựng ý thức tự giác trong mỗi cán bộ đoàn viên về thực hành tiết kiệm trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn cũng như sinh hoạt hàng ngày tại công sở .

         Hưởng ứng hiệu quả phong trào “Văn minh công sở”, xây dựng cơ quan, đơn vị “Xanh- Sạch- Đẹp”, ngay từ những ngày đầu tháng đầu hàng năm, CBCCVCLĐ Cơ quan đã có nhiều hoạt động ý nghĩa thiết thực, tổ chức tốt các hoạt động tình nguyện tại chỗ như: Vệ sinh toàn cơ quan, đơn vị tạo môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng, bàn làm việc sạch đẹp. Đây cũng chính là việc cụ thể hóa Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động và tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị 01 của Ban Bí thư Trung ương Đoàn về “Tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ Đoàn” .

         Ban Thường vụ Công đoàn cơ quan, Thủ trưởng cơ quan đã tổ chức lễ phát động thi đua chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, chào mừng Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XI, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Trong đó, tập trung thực hiện tốt các nội dung: Thi đua quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn; vận động cán bộ công chức, viên chức, người lao động thi đua học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu thời kỳ hội nhập và phát triển; tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; thi đua thực hiện phong trào 3 trách nhiệm: “Trách nhiệm với bản thân- Trách nhiệm với công việc - Trách nhiệm với cộng đồng” nhằm tạo sự chuyển biến rõ rệt trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Cơ quan Trung ương Đoàn; thi đua phát huy sáng kiến, giải pháp công tác.

         Bên cạnh việc đổi mới nội dung phong trào thi đua yêu nước, Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan cũng đã chú trọng đổi mới cách thức tổ chức thực hiện thi đua. Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn tiến hành chia 5 cụm thi đua theo chức năng, nhiệm vụ và từng tiêu chí đánh giá cụ thể cho từng khối; theo đó hoạt động của các cụm thi đua đã đi vào hoạt động và có một số hoạt động phong trào nhằm gắn kết các đơn vị, đồng thời suy tôn các danh hiệu thi đua các đơn vị trong cụm thi đua, đề nghị công đoàn cấp trên làm căn cứ xét khen thưởng hàng năm.

         Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động của Tháng Công nhân hàng năm. Công đoàn cơ quan đã phối hợp với lãnh đạo các doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động phong phú, thiết thực như: Tuyên truyền chính sách pháp luật tới đoàn viên, người lao động; thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trao học bổng cho con công nhân có thành tích học tập xuất sắc; tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, lao động trong các doanh nghiệp... Đặc biệt, với mục tiêu nhằm phát hiện tài năng và bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho công nhân lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ và nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp. Công đoàn Cơ quan đã chủ trì phối hợp với Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thương mại Vạn Xuân, Công ty CP May Vạn Xuân tổ chức hội thi “Bàn tay vàng” cho công nhân trực tiếp sản xuất. Hội thi “Bàn tay vàng” là dịp đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, động viên khích lệ người lao động tích cực lao động, học tập, rèn luyện kỹ năng tay nghề, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tìm ra những nhân tố điển hình trong sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, nâng cao đời sống tinh thần cho toàn thể CBCNVLĐ. Thông qua Hội th tạo điều kiện cho CBCNVLĐ được giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong lao động. Kết quả tham gia hội thi của người lao động làm một trong những căn cứ để xét nâng bậc lương cho CBCNV và người lao động do đó được lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động tham gia hưởng ứng tích cực.

         Thứ tư, đổi mới trong công tác nữ công

         Đối với công tác nữ công, Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn luôn quan tâm, chú trọng các hoạt động dành cho chị em. Các hoạt động nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 hàng năm được tổ chức với nhiều hình thức, nội dung phong phú như: Sinh hoạt chuyên đề, nghe chuyên gia nói chuyện về những vấn đề mà chị em quan tâm, tổ chức xem phim, thăm những địa chỉ đỏ để chị em hiểu thêm về truyền thống cách mạng, về phụ nữ Việt Nam và thế giới. Định kỳ tổ chức “Ngày hội phụ nữ” với nhiều nội dung hoạt động phong phú như: tư vấn làm đẹp, tư vấn thời trang công sở với sự tham gia của nhiều nhà tạo mẫu tóc nổi tiếng đến tư vấn chăm sóc tóc, cắt tóc miễn phí, tư vấn chăm sóc da...; tổ chức liên hoan, giao lưu ẩm thực kết hợp tuyên truyền, quyên góp ủng hộ Quỹ “Vì Trường Sa thân yêu”; tổ chức hội thi “Nữ cán bộ Đoàn tài năng, duyên dáng”; “Hội chợ từ tâm” của Công đoàn báo Thanh niên tổ chức gây quỹ ủng hộ hoạt động xã hội... Nội dung hoạt động cho nữ cán bộ, đoàn viên luôn được đổi mới sáng tạo, thu hút đông đảo chị em tham gia, tạo sự hứng khởi cho các nhà đồng hành, nhà tài trợ, tạo  không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết ở cơ quan, góp phần động viên chị em thi đua thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

         Công đoàn Cơ quan đã phối hợp với nhiều đơn vị tổ chức các hoạt động chăm lo cho nữ CBCCVCLĐ, lao động như Hội thầy thuốc trẻ VN, Hội đồng đội Trung ương, Học viện TTN Việt Nam, Trung tâm giới thiệu Việc làm Thanh niên, Trung tâm Thanh thiếu niên Trung ương tổ chức các lớp kỹ năng mềm, kỹ năng chống đuối nước; phối hợp với Báo Thiếu niên Tiền phong, Công ty TNHH MTV Phát triển Du lịch - Dịch vụ TNVN, Nhà xuất bản Kim Đồng, Ban công tác Thiếu nhi tổ chức  trại hè và Tọa đàm, tuyên dương “Những tấm gương trò giỏi”  cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập và rèn luyện (đạt các giải từ cấp quận trở lên) trong các năm học là con CBCCVCLĐ Cơ quan Trung ương Đoàn; phối hợp với Đoàn Thanh niên cơ quan, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam, Tạp chí Thanh niên hàng năm đều tổ chức Chương trình “Trung thu cho em”. Các hoạt động này đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo CBCNVC cơ quan, tạo sân chơi lành mạnh, lý thú, góp phần cổ vũ các cháu cố gắng vươn lên, chăm ngoan học giỏi, giúp động viên CBCNVC, lao động yên tâm công tác, gắn bó với cơ quan, đơn vị.

         Từ thực tiễn hoạt động, Công đoàn Cơ quan Trung ương ương Đoàn rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:

         Một là, sự đổi mới trong nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm đã phát huy hiệu quả, sức mạnh của tổ chức Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả của hoạt động công đoàn.

         Hai là, sự chủ động trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn đã giúp cho Ban Bí thư, Thủ trưởng Cơ quan Trung ương Đoàn chỉ đạo, thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan.

         Ba là, tính tích cực của các cấp công đoàn và sự quan tâm, tạo điều kiện của Thủ trưởng các đơn vị trong triển khai các hoạt động, phong trào đã tạo động lực để đoàn viên công đoàn các đơn vị tích cực hưởng ứng và tham gia, tạo hiệu ứng tốt, tạo không khí thi đua và phấn đấu rèn luyện trong các đơn vị.

         Bốn là, tổ chức công đoàn các cơ quan, đơn vị cần tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền để đoàn viên và người lao động phát huy trí tuệ, năng lực, tích cực đóng góp ý kiến, tham gia xây dựng các nội dung, chương trình công tác, kế hoạch sản xuất kinh doanh tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

                                                                       VPCĐ