Khối thi đua II, Công đoàn viên chức Việt Nam, gồm 07: Công đoàn cơ quan Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam – Trưởng khối thi đua, Công đoàn Văn phòng Quốc hội, Công đoàn cơ quan Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng, Công đoàn Văn phòng Chính phủ, Công đoàn Kiểm toán Nhà nước, và Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Nhân dịp này, Khối thi đua II đã trao 20 suất quà trị giá 20 triệu đồng tới công nhân, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần may Vạn Xuân thuộc Công đoàn Cơ quan Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; và công nhân, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần In Công đoàn thuộc Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Phùng Khánh Tài, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng khối thi đua số II và bà Nguyễn Giang Tuệ Minh, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam bày tỏ sự vui mừng trước sự đoàn kết, trách nhiệm mà tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty may Vạn Xuân đã đạt được, cũng như sự quan tâm, chia sẻ của lãnh đạo Công ty, của tổ chức công đoàn với người lao động trong thời gian qua. Đồng thời bày tỏ mong muốn người lao động cố gắng phấn đấu vượt qua khó khăn, hăng say lao động, sản xuất để tạo ra những sản phẩm chất lượng cao, tăng thu nhập của cá nhân, ổn định cuộc sống gia đình. Việc tổ chức trao quà cho công nhân là công đoàn viên thuộc các công đoàn trong khối thể hiện sự quan tâm, chăm lo lợi ích cho đoàn viên của tổ chức công đoàn, đồng thời động viên công nhân vượt qua khó khăn, nâng cao tinh thần lao động để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị, đóng góp vào sự phát chung của đất nước và tổ chức Công đoàn.
Ông Phạm Vĩnh Tuyến, Phó Tổng Giám đốc Công ty may Vạn Xuân cho biết: Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất nhưng trong những năm qua, Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty luôn phối hợp, đồng hành cùng người lao động đảm bảo các chế độ, chính sách đúng theo pháp luật lao động, kịp thời thăm hỏi, động viên những công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên tinh thần doanh nghiệp luôn đồng hành với người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Huy Giang
.jpg)
