CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"!
CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Xây dựng người Cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"!

Nâng cao chất lượng công tác tổ chức thông qua góp ý dự thảo một số văn bản về công tác tổ chức, cán bộ công đoàn

03:55 28-04-24

Ngày 24/4/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý dự thảo một số văn bản về công tác tổ chức, cán bộ công đoàn. Chủ trì hội thảo: Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham dự hội thảo có hơn 80 đồng chí gồm đại diện các ban trực thuộc Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khu vực phía Bắc).

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại hội thảo

Phát biểu khai mạc hội thảo, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Việc lấy ý kiến của các cán bộ công đoàn nhằm phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ của cả hệ thống công đoàn để xây dựng những văn bản của tổ chức Công đoàn Việt Nam đúng với chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và quan trọng nhất là phù hợp với thực tiễn hoạt động, để khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành các văn bản sẽ nhanh chóng đi vào thực tế, tháo gỡ được các vướng mắc, bất cập hiện nay, tạo điều kiện cho các cấp công đoàn, các cán bộ công đoàn hoạt động và làm việc tốt nhất, hiệu quả nhất…

Tại hội thảo, các cán bộ công đoàn đã tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn 1588/HD-TLĐ và 1589/HD-TLĐ của Tổng LĐLĐVN; Hướng dẫn 149HD/TLĐ hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; dự thảo Chương trình “Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp khu vực Nhà nước” giai đoạn 2023 - 2028.

Quang cảnh hội thảo

Theo đó, một số đại biểu có ý kiến: Nên bổ sung 1 điều về một số khái niệm chung để thống nhất trong toàn văn bản như: Khái niệm tập thể lãnh đạo; khái niệm nguồn nhân sự tại chỗ và nguồn nhân sự nơi khác đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở…trong dự thảo Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và bổ nhiệm giới thiệu ứng cử trong hệ thống công đoàn; Cần thống nhất 4 mức xếp loại công đoàn cơ sở theo quy định hiện nay trong các văn bản về tổ chức, khen thưởng; Nên tổ chức các cuộc thi chủ tịch công đoàn cơ sở giỏi vì đây là một hình thức tốt để bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn cơ sở trong tình hình mới; Điều chỉnh quy trình trong việc kiện toàn tổ chức, bộ máy, cán bộ công đoàn đảm bảo đúng quy định nhưng phải phù hợp với tình hình, mô hình của từng loại hình cơ quan, đơn vị;…

Trên cơ sở các ý kiến góp ý của các đại biểu, sẽ tổng hợp, sửa đổi, bổ sung các nội dung văn bản cho phù hợp với các quy định hiện hành và tình hình thực tiễn để trình Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định.

Thái Hòa

 

CÁC ĐƠN VỊ KÝ KẾT THỎA THUẬN HỢP TÁC CHƯƠNG TRÌNH “VÌ PHÚC LỢI ĐOÀN VIÊN”