Bước vào đầu nhiệm kỳ, với số lượng CBCCVCLĐ 2.810 người, trong đó 2.612 đoàn viên, đến cuối nhiệm kỳ tổng số CBCCVCLĐ 3.162 người, trong đó 3.126 đoàn viên, so với đầu nhiệm kỳ CBCCVCLĐ tăng 12,5% và số lượng đoàn viên tăng lên đáng kể (514 đoàn viên), tương ứng với 19,7%. Sự phát triển cả về số lượng và chất lượng của đội ngũ CBCCVCLĐ trong thời gian qua đặt ra yêu cầu phải tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn một cách tương xứng. Ban thường vụ Công đoàn Viên chức xem đây là nhiệm vụ trọng tâm.
Với nhận thức “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, đội ngũ cán bộ công đoàn trong những năm qua không ngừng được củng cố, kiện toàn, lựa chọn những người có tâm huyết, bản lĩnh, đầy đủ tinh thần trách nhiệm và không ngừng được đào tạo, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng và kỹ năng hoạt động công đoàn. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Viên chức đã mở 06 lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn, tài chính công đoàn và thanh tra nhân dân; các công đoàn cơ sở (CĐCS) mở 01 lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn, với 452 cán bộ CĐCS từ tổ trưởng, tổ phó trở lên tham dự. Từ đó, kỹ năng và nhận thức hoạt động của cán bộ công đoàn từng bước được nâng lên rõ rệt. Cùng với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, các tiểu ban, mạng lưới hoạt động công đoàn tiếp tục hoạt động có hiệu quả và ngày càng nhịp nhàng, đồng bộ, đi vào chiều sâu, huy động được sức mạnh tổng hợp của đông đảo đoàn viên, CBCCVCLĐ. Một yếu tố có tính quyết định là giải quyết tốt các mối quan hệ gắn bó mật thiết với tổ chức công đoàn, tranh thủ tối đa sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, phát huy hiệu quả sự tạo điều kiện của chuyên môn đồng cấp và các tổ chức đoàn thể khác.
Trong giai đoạn cách mạng mới, đòi hỏi CBCCVCLĐ phải nhận thức đầy đủ về mọi mặt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tương xứng với yêu cầu của xu thế phát triển kinh tế, xã hội, với sự nghiệp đổi mới của đất nước. Vì vậy, Công đoàn Viên chức đã không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước, chủ trương của công đoàn cấp trên trong CBCCVCLĐ với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, vận động CBCCVCLĐ phấn đấu học tập nâng cao trình độ về mọi mặt. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Viên chức đã tổ chức và tham gia 16 lần hội thi, hội thao, hội diễn, hội thảo và các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao khác, với 2.060 lượt CBCCVCLĐ tham gia; tổ chức nhiều lớp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, CBCCVCLĐ; chỉ đạo các CĐCS duy trì sinh hoạt “Ngày pháp luật”, khai thác có hiệu quả tủ sách pháp luật tại các cơ quan, đơn vị; có gần 3.450 lượt CBCCVCLĐ được học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học. Qua đó, hình thành nên nguồn động viên tích cực trong quá trình phấn đấu công tác, lao động và học tập của CBCCVCLĐ.
Đội ngũ cán bộ công đoàn nòng cốt và chất lượng CBCCVCLĐ ngày càng được nâng cao là nguồn quí giá đã nuôi dưỡng và phát triển phong trào thi đua trong nhiều năm, qua phong trào thi đua thành nguồn động viên CBCCVCLĐ hăng hái, tích cực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn. Điều này đã khẳng định qua một số kết quả chủ yếu: hàng năm có 95% cá nhân lao động tiên tiến, 15% chiến sĩ thi đua cơ sở, 95% nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 90% tập thể lao động tiên tiến, 30% tập thể lao động xuất sắc, 95% tập thể nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 2.237 sáng kiến và 266 đề tài khoa học, với giá trị làm lợi trên 4 tỷ đồng, nhiều sáng kiến, đề tài khoa học được áp dụng vào thực tiễn có hiệu quả. Với thành tích đó, trong nhiệm kỳ toàn hệ thống Công đoàn Viên chức tỉnh được các cấp công đoàn tặng 12 cờ thi đua, 402 bằng khen, 1.479 giấy khen cho các tập thể và cá nhân.
Song song với sự phát triển về số lượng và chất lượng của đội ngũ CBCCVCLĐ, trong nhiệm kỳ qua Công đoàn Viên chức đã phát triển mới 434 đoàn viên, đạt 174% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội II đề ra, nâng tổng số đoàn viên lên 3.126, đạt 100% so với tổng số CBCCVCLĐ đủ điều kiện gia nhập tổ chức công đoàn, 100% đoàn viên được làm thẻ, hàng năm có 95% đoàn viên xuất sắc, 88,9% CĐCS vững mạnh. Tổ chức công đoàn cũng không ngừng góp phần nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đã giới thiệu 582 đoàn viên ưu tú (đạt 233% so với Nghị quyết đề ra) và được tổ chức đảng kết nạp 282 đảng viên mới; vận động CBCCVCLĐ tích cực tham gia xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, phát huy dân chủ cơ sở, đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, … hàng năm, có 100% CĐCS trực thuộc phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị dân chủ đúng quy định.
Truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, giờ đây đã trở thành truyền thống của CBCCVCLĐ và là nét tiêu biểu trong hoạt động Công đoàn Viên chức tỉnh, trên 6,7 tỷ đồng CBCCVCLĐ đóng góp trong nhiệm kỳ qua để thực hiện các hoạt động xã hội, tình nghĩa thực sự có ý nghĩa nhân văn sâu sắc và mang tính thuyết phục, trong số đó xây dựng và sửa chữa 57 nhà tình nghĩa, tình thương cho các đối tượng chính sách và hộ nghèo trong tỉnh. Đặc biệt, hàng năm có 02 đơn vị nhận phụng dưỡng suốt đời 02 mẹ Việt Nam anh hùng, 02 đơn vị nhận đầu 23 em học sinh nghèo vượt khó, học giỏi đến hết phổ thông; 100% đơn vị trong hệ thống Công đoàn Viên chức tỉnh thực hiện giúp đỡ xã nghèo, hộ nghèo theo kế hoạch 68-KH/TU ngày 14/02/2014 của Tỉnh ủy số tiền trên 3,3 tỷ đồng và trên 5.700 suất quà; tham gia hiến máu tình nguyện đạt từ 112 – 173% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao hàng năm. Các CĐCS bên cạnh thực hiện tốt chế độ thăm hỏi, động viên CBCCVCLĐ trong những ốm đau, khó khăn đã vận động xây dựng và phát triển quỹ tương trợ và các nhóm tiết kiệm tại cơ sở, đến nay nguồn quỹ gần 3 tỷ đồng, đã giúp đỡ gần 720 lượt đoàn viên, số tiền 2,3 tỷ đồng; duy trì 41 nhóm tiết kiệm, mức luân chuyển hàng tháng trên 550 triệu đồng, đã giúp đỡ gần 300 lượt đoàn viên,… Không thể liệt kê hết những hoạt động xã hội, tình nghĩa của CBCCVCLĐ mà chỉ có thể nói rằng nó đã tạo nên ấn tượng tốt đẹp trong lòng mọi CBCCVCLĐ về một tổ ấm của tổ chức công đoàn.
Phát huy những thành tích đạt được, CBCCVCLĐ, đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Phú Yên quyết tâm, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Phú Yên lần thứ III, nhiệm kỳ 2018-2023 đề ra “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn theo hướng vì đoàn viên và CBCCVCLĐ, vì sự phát triển bền vững của tỉnh nhà; thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục; đẩy mạnh các phong trào thi đua; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ”./.
Trần Phạm Túy Vân
.png)
.png)
