CĐVC tỉnh Quảng Trị với cuộc vận động "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"

          Trên cơ sở bám sát nội dung cuộc vận động, các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị đã thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong CBCCVCLĐ. Tập trung vào việc tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức tự giác, tự đào tạo, tự nghiên cứu cho CBCCVCLĐ, chủ động tổ chức các lớp, các chương trình tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, nghị quyết của Đảng, nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn, tổ chức các lớp tập huấn nhằm nâng cao nhận thức, nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở. Cùng với việc tuyên truyền nâng cao nhận thức về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, tổ chức Công đoàn, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã động viên lực lượng CBCCVCLĐ tích cực tham gia các cuộc thi tìm hiểu về truyền thống của đất nước, Đảng cộng sản Việt Nam và Bác Hồ kính yêu, tổ chức các hoạt động giao lưu văn hoá văn nghệ TDTT, tọa đàm góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CBCCVC LĐ.

          Chú trọng nâng cao chất lượng hiệu quả của các phong trào thi đua để thi đua trở thành động lực trong thực hiện công vụ của CBCCVC là một trong những mục tiêu quan trọng của cuộc vận động. Các cấp CĐVC tỉnh đã cụ thể hoá 12 tiêu chí của cuộc vận động vào nội dung, chỉ tiêu của các phong trào thi đua như phong trào thi đua:  “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập, phát triển”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Đẩy mạnh Cải cách hành chính”, “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”... Nhiều CĐCS đã tổ chức linh hoạt, vận dụng sáng tạo những phong trào thi đua cụ thể phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan, đơn vị, điển hình như: CBCCVC công tác trong các cơ quan khối Đảng, Đoàn thể, khối Nhà nước luôn thấm nhuần quan điểm đổi mới của Đảng, tham mưu giúp Tỉnh ủy, UBND tỉnh cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, chế độ, chính sách sát với thực tế có tác dụng tích cực cho sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh, tạo sự chuyển biến tích cực trong việc thực hiện cải cách hành chính, chống gây phiền hà, sách nhiễu cho công dân, cơ quan, tổ chức; nhiều sáng kiến ứng dụng công nghệ mới được áp dụng trong công tác lãnh đạo, quản lý giúp Tỉnh ủy, UBND tỉnh chỉ đạo, quản lý được nhanh, chính xác và đạt hiệu quả cao. Điển hình như CBCCVC Cục Hải quan tỉnh triển khai Hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS, mô hình “kiểm tra một cửa, một lần dừng” tại cặp cửa khẩu Lao Bảo-Đensavanh; CBCCVC Cục Thuế tỉnh thực hiện tốt cơ chế “một cửa” tạo ra sự gần gũi, thân thiện với người nộp thuế. Triển khai thực hiện “3 không” không phiền hà sách nhiễu, không yêu cầu bổ sung hồ sơ quá 1 lần trong quá trình thẩm tra thẩm định trình giải quyết công việc và không trễ hẹn; CBCCVC BHXH tỉnh triển khai ứng dụng các phần mềm công nghệ thông tin, phần mềm nghiệp vụ và nhiều phần mềm khác để thực hiện các chế độ chính sách cho các đối tượng tham gia Bảo hiểm đảm bảo nhanh, đầy đủ và chính xác. CBCCVC Kho bạc Nhà nước tỉnh tiếp tục tổ chức tốt việc vận hành hệ thống Tabmis, thanh toán điện tử, phối hợp thu, uỷ nhiệm thu NSNN, thanh toán song phương qua các ngân hàng thương mại; CBCCVC trong lĩnh vực Báo chí, Phát thanh Truyền hình khắc phục khó khăn về địa hình, thời tiết đã chủ động, sáng tạo tác nghiệp cơ sở để có những tin, bài, phóng sự chất lượng, kịp thời phản ánh những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Phát hiện, phê phán những hành vi phiền hà, nhũng nhiễu, tiêu cực trong giải quyết công việc, nêu gương các mô hình tiên tiến…

          Bên cạnh đó công tác chăm lo, đại diện bảo về quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVCLĐ luôn được chú trọng và thường xuyên quan tâm. Các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai đại hội, hội nghị Cán bộ công chức hàng năm, phát huy vai trò dân chủ trực tiếp và tạo điều kiện cho CBCCVCLĐ tham gia  thảo luận, đề ra các chỉ tiêu, các giải pháp thực hiện, ký kết giao ước thi đua, xây dựng và ban hành các quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị một cách có hiệu quả. Qua việc triển khai, xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, vai trò Công đoàn đã thể hiện rõ tính đại diện, tổ chức tập hợp tâm tư nguyện vọng của CBCCVCLĐ trong cơ quan, đơn vị. Việc giám sát, kiểm tra thực hiện Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Công chức, Luật Viên chức, Bộ luật BHXH và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động đã được các công đoàn cơ sở triển khai cho cán bộ, đoàn viên nghiên cứu, phối hợp tham gia, làm công tác tham mưu với các cấp uỷ Đảng, với chuyên môn và tổ chức giám sát việc triển khai thực hiện như việc nâng lương, chuyển ngạch, thanh toán các chế độ BHXH, BHYT, phân phối tiền thưởng, quy hoạch, đào tạo, sắp xếp, bố trí cán bộ…đã tạo được sự tín nhiệm, có niềm tin sâu sắc của CBCCVCLĐ. Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân được các công đoàn cơ sở quan tâm thích đáng, CĐVC tỉnh đã thường xuyên tổ chức các Hội nghị tập huấn nghiệp vụ, cán bộ làm công tác thanh tra tại các cơ quan, đơn vị nắm được chức năng, nhiệm vụ và kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBCCVCLĐ kịp thời, đúng chính sách và chấn chỉnh những sai sót nảy sinh ở các cơ sở.

            Từ đầu nhiệm kỳ (2013), cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” tiếp tục được đẩy mạnh bằng việc gắn với các hoạt động tuyên  truyền, thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Các tiêu chí của cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đã được cụ thể hoá gắn với tiêu chí “Cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư”, hướng vào việc sửa đổi lề lối làm việc, xây dựng tác phong công nghiệp, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng điển hình về tấm gương người tốt việc tốt. Chính vì vậy, việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, rèn luyện để trở thành người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đã trở thành việc làm thường xuyên của mỗi cán bộ đoàn viên, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, tự tu dưỡng, rèn luyện và hành động trong thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như lối sống, sinh hoạt của cá nhân và gia đình cán bộ đoàn viên, góp phần nâng cao nhận thức, chính trị, tư tưởng, ý thức trách nhiệm của CBCCVC trong sự nghiệp đổi mới.

          Quá trình xây dựng, phát triển của CĐVC tỉnh gắn với việc triển khai phát động và thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đã giúp đội ngũ CBCCVC có mục tiêu phấn đấu để trở thành người CBCCVC kiểu mẫu, vừa hồng vừa chuyên, đồng thời giúp CĐVC tỉnh có những nội dung cụ thể để động viên đoàn viên phấn đấu học tập, công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của mình với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức Công đoàn vững mạnh. Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị chủ trương trong những năm tới cần đẩy mạnh hơn nữa cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” đưa cuộc vận động phát triển cả chiều rộng lẫn chiều sâu, đạt hiệu quả thiết thực. Để đạt được mục tiêu đó, trong thời gian tới cần tập trung vào các nội dung sau: Tiếp tục gắn nội dung cuộc vận động với các phong trào thi đua để động viên CBCCVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ trong từng cơ quan, đơn vị. Các công đoàn cơ sở tiếp tục vận động CBCCVCLĐ không ngừng học tập nâng cao phẩm chất đạo đức, nhận thức chính trị. Nói đi đôi với làm, nắm vững và vận dụng sáng tạo các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong thực thi công vụ. Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính, phát huy sáng kiến, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Đẩy mạnh công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng nếp sống văn hoá công sở và lịch sự trong giao tiếp, đoàn kết nội bộ. Xây dựng cơ quan, đơn vị, gia đình văn hoá. Tích cực đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị và tổ chức đoàn thể trong sạch, vững mạnh. Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo - từ thiện. Các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh cần đề ra kế hoạch để đưa cuộc vận động đi vào chiều sâu, với những việc làm thiết thực, hiệu quả, từ đó hỗ trợ và đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị.

Nguyễn Xuân Trà

                              Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Trị