Nét mới trong học tập và làm theo Bác Hồ

         Xây dựng và phấn đấu thực hiện các chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

         Thực hiện Chỉ thị 03 và hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC-LĐ “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”, CĐVC tỉnh đã ban hành Chương trình số 09 /CTr-CĐVC ngày 10/01/2014 xây dựng 12 chuẩn mực cụ thể về đạo đức theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh và Cuộc vận động, đồng thời chỉ đạo các CĐCS cụ thể hóa thành các chuẩn mực cho phù hợp với điều kiện của các cơ quan, đơn vị để vận động CBCCVC-LĐ đăng ký, triển khai thực hiện. Các chuẩn mực hướng vào việc xây dựng đội ngũ CBCCVC-LĐ có tinh thần yêu nước; sống có lý tưởng; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có ý thức tổ chức kỷ luật, tôn trọng pháp luật, kỷ cương; suốt đời phấn đấu, rèn luyện, học tập... Các CĐCS tham gia cùng với chuyên môn trong việc xây dựng chuẩn mực đạo đức ngành, đơn vị phù hợp với đặc điểm tình hình và chỉ đạo của cấp trên. Việc xây dựng tiêu chí tiêu chí làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được đã được quan tâm chỉ đạo chặt chẽ và được vận dụng gắn kết với các phong trào thi đua yêu nước, phong trào xây dựng tác phong làm việc công nghiệp, khoa học, xây dựng doanh nghiệp giỏi; cơ quan văn hóa, đơn vị văn hóa.

         Nhiều cơ sở triển khai các chuẩn mực, đạo đức nghề nghiệp của ngành. Công đoàn cơ quan Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh đã xây dựng các tiêu chí chuẩn mực đạo đức CBCC: Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc; Trách nhiệm, tận tụy, sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ được giao; Gắn bó với cơ sở, gần gũi với quần chúng, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt; Gương mẫu, trung thực, khiêm tốn, tự giác, liêm khiết, tiết kiệm; Đoàn kết, thống nhất, năng động, sáng tạo, dân chủ, kỷ cương xây dựng Quảng Ninh giàu mạnh. Công đoàn cơ quan Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã phối hợp với chuyên môn xây dựng và thực hiện khẩu hiệu hành động của ngành với 3 chuẩn mực đạo đức: (1) Đoàn kết thống nhất - năng động sáng tạo, dân chủ kỷ cương - xây dựng Quảng Ninh giàu mạnh; (2) Thông suốt lý luận - bám sát thực tiễn, phát hiện sâu sắc - đề xuất kịp thời; (3) Nhân cách trong sáng - giúp đỡ đồng nghiệp, thực hành tiết kiệm - tận tụy yêu nghề. Công đoàn Viện Kiểm sát Nhân dân tỉnh đã phối hợp với cơ quan chuyên môn đề ra các tiêu chí xây dựng đội ngũ kiểm sát viên: vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm...

          Học Bác để cải cách hành chính

         Để nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính, CĐVC tỉnh đã ban hành văn bản, chỉ đạo 100% CĐCS vận động CBCCVC-LĐ đăng ký, thực hiện có hiệu quả Chương trình số 09/CTr-CĐVC về Cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ CBCCVC-LĐ “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu” theo gương Bác Hồ gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Các cấp công đoàn đã tổ chức sinh hoạt, học tập và vận dụng tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” vào việc thực hiện chương trình cải cách hành chính; tổ chức sân chơi truyền hình tìm hiểu Đảng quang vinh, Bác Hồ vĩ đại và cải cách hành chính theo gương Bác Hồ; vận động CBCCVC-LĐ tham gia xây dựng chính quyền điện tử; xây dựng cơ quan văn hóa, làm việc có chất lượng, hiệu quả; phấn đấu giảm thủ tục, giảm thời gian và giảm chi phí; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công và chất lượng dịch vụ sự nghiệp công, tăng dần sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

         Tính đến năm 2015, các CĐCS đã phối hợp vận động CBCCVC-LĐ rà soát, cắt giảm 191 thủ tục hành chính so với trước đây (giảm 14%), đưa 938 thủ tục hành chính ở 102 lĩnh vực vào thực hiện tại Trung tâm Hành chính công tỉnh. Lĩnh vực cấp mới, thay đổi cấp giấy chứng nhận đầu tư đã được rút ngắn thời gian cho nhà đầu tư từ 25 ngày xuống còn từ 7 đến 10 ngày làm việc.

         Các CĐCS đã quan tâm phát huy vai trò xung kích, năng động, sáng tạo của đoàn viên trong việc giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao trách nhiệm đối với người dân và doanh nghiệp phấn đấu cải thiện năng lực cạnh tranh cấp tỉnh. Vận động đoàn viên đảm bảo thời gian, tiến độ, hiệu quả giải quyết công việc, thường xuyên rà soát cải tiến các thủ tục hành chính, đảm bảo thuận tiện, hợp pháp và hợp lý. Đưa chỉ số cải cách hành chính của tỉnh từ xếp thứ 23 năm 2014 lên thứ 14 năm 2015, chỉ số ứng dụng công nghệ thông tin đứng thứ 2 toàn quốc; kết nối thông tin gửi nhận văn bản 4 cấp từ cơ sở đến Chính phủ, cung cấp 1.050 dịch vụ công mức độ 3 trên trang tin điện tử giúp cho nhân dân dễ dàng tra cứu tình trạng xử lý hồ sơ 3 cấp; góp phần tích cực vào việc thu hút đầu tư, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.

         Đến nay các văn bản, tài liệu trao đổi trong hệ thống CĐVC tỉnh được thực hiện hoàn toàn dưới dạng điện tử (trừ tài liệu mật, văn bản bắt buộc phải in) đảm bảo nhanh chóng, chính xác, hiệu quả. Cùng với việc đồng bộ hóa hệ thống thư điện tử công vụ, CĐVC tỉnh đã sử dụng và tham mưu với LĐLĐ tỉnh tập huấn sử dụng phần mềm hệ thống thông tin cơ sở dữ liệu và quản lý văn bản trong các cấp công đoàn trực thuộc tỉnh; xây dựng các biểu mẫu, 22 bài tập huấn nghiệp vụ đưa lên cổng thông tin và các trang tin điện tử để cán bộ công đoàn dễ thấy, dễ lấy, dễ làm. Có 9 CĐCS đã phối hợp với cơ quan chuyên môn lập trình và ứng dụng có hiệu quả các phần mềm hỗ trợ cho công tác quản lý và tác nghiệp hàng ngày.

         Trên cơ sở tham gia xây dựng danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức, các CĐCS đã phối hợp với cơ quan chuyên môn tham gia xây dựng Đề án 25 về Nâng cao năng lực, sức chiến đấu và đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy biên chế, theo đó 41 CĐCS đã phối hợp xây dựng, thực hiện Đề án giảm 199 biên chế (chiếm 6,4%), tiết kiệm trên 37 tỷ đồng, bên cạnh đó Công đoàn đã tập trung tuyên truyền tình hình của các cơ quan, đơn vị, động viên ổn định tư tưởng đoàn viên, giới thiệu việc làm, giải quyết tốt các chế độ chính sách, đảm bảo đời sống người lao động.

          Xây dựng đội ngũ CBCCVC-LĐ “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu” theo gương Bác Hồ

          Các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua yêu nước nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị gắn với “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu” qua đó góp phần nâng cao chất lượng đoàn viên và hoạt động của CĐCS. Các CĐCS đã tuyên truyền, vận động CBCCVC-LĐ cụ thể hóa 12 tiêu chí “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu” của CĐVC tỉnh để thực hiện; phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ công đoàn, chủ động, nghiên cứu, cải tiến lề lối làm việc; tích cực học tập nâng cao trình độ, làm chủ các thiết bị khoa học, công nghệ từ đó nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc; 5 năm qua, đã có 121 đề tài khoa học, 758 sáng kiến cải tiến làm lợi 32,4 tỷ đồng góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

         Phong trào thi đua giành danh hiệu “Cơ quan văn hóa” do UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phát động đã được các CĐCS phối hợp với cơ quan chuyên môn đăng ký và tổ chức thực hiện, bình quân hàng năm có hơn 60% CĐCS đăng ký phấn đấu, 5 năm qua đã có 126 lượt cơ quan được công nhận “Cơ quan, đơn vị văn hóa” cấp tỉnh góp phần tích cực vào việc thực hiện văn hóa công sở.

         Phong trào học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ trong CBCCVC-LĐ được duy trì và phát triển tốt. Bình quân hàng năm có trên 90% CBCCVC-LĐ tích cực tham gia. Mỗi năm có trên 90% CBCCVC-LĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến, có trên 15% đạt chiến sỹ thi đua, trên 85% tổ, đội, bộ phận, phòng ban đạt tập thể lao động tiên tiến, 15% đạt tập thể lao động xuất sắc. Các CĐCS đã tham gia với cơ quan chuyên môn xây dựng cơ chế động viên CBCCVC-LĐ học tập nâng cao trình độ; Mỗi năm qua các CĐCS đã tham gia quy hoạch và cử từ 350 - 420 lượt người đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ; từ 48 - 110 lượt người theo học các lớp chính trị từ trung cấp trở lên, nâng tổng số thạc sĩ lên 601, tiến sĩ là 24; trình độ cao cấp chính trị trở lên có 599 người (chiếm 17,7%).

          Để đánh giá, xếp loại đoàn viên đảm bảo cụ thể, sát thực, CĐVC tỉnh đã ban hành hướng dẫn mới để chấm điểm, phân loại đoàn viên trong đó có tiêu chí thực hiện Chương trình Cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ CBCCVC-LĐ “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu” theo gương Bác Hồ. Qua các phong trào và hoạt động công đoàn, nhiều đoàn viên đã có môi trường rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Sau các kỳ phân loại, các CĐCS đã lựa chọn đoàn viên ưu tú đưa vào nguồn phát triển đảng viên mới. Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức khảo sát tực tiếp ở các cơ sở, xây dựng và triển khai có hiệu quả Nghị quyết chuyên đề “Đẩy mạnh công tác tham gia phát triển đảng viên mới”. Với cách làm đồng bộ đó, 5 năm qua, các CĐCS đã chủ động tham gia bồi dưỡng, giới thiệu 657 đoàn viên ưu tú được Đảng kết nạp, hàng năm vượt từ 25 - 53% kế hoạch.

          Mặc dù vẫn còn những tồn tại trong quá trình thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị nhưng những kết quả đáng khích lệ 5 năm qua đã khẳng định nét mới của CĐVC tỉnh trong việc tham gia cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ CBCCVC-LĐ “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”, từng bước đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất mỏ, góp phần xây dựng Quảng Ninh trở thành tỉnh giàu và đẹp như lời dạy của Bác Hồ.

Nguyễn Đức Hoạt - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Ninh