Toạ đàm góp ý sửa đổi Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn

Dự Toạ đàm có các đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam: Trần Thị Kim Anh, Thái Hoài Nam (đồng chủ trì Toạ đàm); các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch các công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Đồng chí Trần Thị Kim Anh phát biểu khai mạc Toạ đàm

Phát biểu khai mạc Toạ đàm, đồng chí Trần Thị Kim Anh cho biết: Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn là văn bản có giá trị pháp lý quan trọng để triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong hệ thống công đoàn. Quy chế khen thưởng theo Quyết định 1689 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 12/11/2019 đến nay so với Luật Thi đua, khen thưởng 2022 (Có hiệu lực từ 01/01/2024) và thực tiễn trong quá trình áp dụng một số nội dung của quy chế khen thưởng không còn phù hợp. Từ thực tiễn đó Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã xây dựng dự thảo sửa đổi Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn. Đồng chí Trần Thị Kim Anh đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần dân chủ, khoa học, tập trung tham gia đóng góp vào dự thảo sửa đổi Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn.

Quang cảnh buổi Toạ đàm

Tại Toạ đàm, với tinh thần trách nhiệm, khoa học, trí tuệ và tâm huyết các đại biểu tập trung làm rõ những nội dung cơ bản về: Danh hiệu cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Danh hiệu cờ thi đua của Công đoàn ngành Trung ương; Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:bằng khen toàn diện, bằng khen chuyên đề; Bằng Lao động sáng tạo; Giải thưởng: Nguyễn Đức Cảnh, Nguyễn Văn Linh; Quy trình, hồ sơ đề nghị khen thưởng; Tuyến trình khen thưởng cấp Nhà nước; Tỷ lệ các công đoàn được khen thưởng...

Từ những ý kiến của các đại biểu dự Toạ đàm, Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tổng hợp gửi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cơ quan soạn thảo nghiên cứu, tiếp thu và hoàn thiện Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn./.

Tiến Dũng