Tọa đàm sửa đổi Quy chế Khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam

Đồng chí Trần Thị Kim Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam chủ trì, điều hành Tọa đàm. Tham dự Tọa đàm có đồng chí Lê Quang Tuấn, Phó Trưởng phòng Phụ trách Phòng Thi đua - khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch các công đoàn trực thuộc và toàn thể lãnh đạo các ban, chuyên viên Cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Đồng chí Trần Thị Kim Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

Phát biểu khai mạc Tọa đàm sửa đổi Quy chế Khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam, đồng chí Trần Thị Kim Anh, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam khẳng định: So với Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 999/QĐ-TLĐ ngày 29/5/2024, Quy chế Khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 174/QĐ-CĐVC ngày 29/11/2019 của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam có những nội dung không còn phù hợp, đặt ra yêu cầu tất yếu cần được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy định mới, phù hợp với điều kiện thực tế của Công đoàn Viên chức Việt Nam và của các công đoàn trực thuộc, đồng thời, đáp ứng yêu cầu động viên các phong trào thi đua trong tổ chức công đoàn và các cơ quan nhà nước.

Đồng chí Trần Thị Kim Anh đề nghị các đại biểu tham dự tọa đàm phát huy tinh thần dân chủ, phát huy kiến thức, kinh nghiệm, đặc biệt là các đồng chí đã và đang là chuyên gia trong lĩnh vực thi đua - khen thưởng, đóng góp những ý kiến đắt giá cho Quy chế Khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Trong bầu không khí dân chủ, cởi mở, trách nhiệm, Toạ đàm đã ghi nhận 21 ý kiến phát biểu của các đại biểu. Các đại biểu đều nhất trí cao về sự cần thiết của việc sửa đổi, bổ sung Quy chế Khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam; nhất trí cao với phần lớn nội dung của dự thảo Quy chế và đánh giá nội dung dự thảo đã phù hợp với Quy chế Khen thưởng ban hành kèm theo Quyết định số 999/QĐ-TLĐ. Các phát biểu đa số tập trung vào các nội dung khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Tọa đàm đã tập trung thảo luận về các nội dung liên quan đến số lượng Cờ thi đua, Bằng khen toàn diện, Bằng khen chuyên đề của Công đoàn Viên chức Việt Nam cho các tập thể, cá nhân; vấn đề phân chia các khối thi đua Công đoàn Viên chức Việt Nam; đánh giá hàng năm đối với đoàn viên…

Kết luận Tọa đàm, đồng chí Trần Thị Kim Anh nhấn mạnh Cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam đã ghi nhận và sẽ nghiên cứu, tiếp thu có chọn lọc những ý kiến đóng góp của các đại biểu; tiếp tục hoàn thiện để tham mưu Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam ban hành Quy chế Khen thưởng của Công đoàn Viên chức Việt Nam trở thành quy định, “điểm tựa” vững chắc cho công tác thi đua khen thưởng trong thời gian tới. Việc khen thưởng kịp thời sẽ động viên phong trào thi đua tại các công đoàn cơ sở.

Việt Hương