Trang bị kiến thức, kỹ năng giao tiếp ứng xử và văn hóa công sở, đạo đức công vụ cho CBCCVCLĐ

10:00 15-10-24

Ngày 15/10/2024, hướng tới kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình tổ chức Hội nghị chuyên đề về “Văn hoá công sở, đạo đức công vụ, kỹ năng giao tiếp ứng xử của CBCCVC, LĐ” cho gần 400 đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên UBKT, Ban Nữ công Công đoàn Viên chức tỉnh; Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công công đoàn cơ sở; Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn bộ phận, Tổ trưởng tổ Công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình.

Đồng chí Bùi Thị Hương-Ủy viên BCH Liên đoàn Lao động tỉnh-Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình khai mạc Hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe Phó giáo sư, Tiến sỹ, Giảng viên cao cấp Nguyễn Quang Liệu - Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội đã trao đổi, phân tích, làm rõ khái niệm, đặc điểm, giá trị cốt lõi, tầm quan trọng của văn hóa công sở, đạo đức công vụ và kỹ năng giao tiếp; vai trò của văn hóa công sở; các quy định, biện pháp xây dựng văn hóa công sở, đạo đức công vụ và kỹ năng giao tiếp của Việt Nam và một số quốc gia trên thế giới. Văn hóa là nền tảng xây dựng đạo đức công vụ và đạo đức công vụ là cơ sở để thực thi trách nhiệm công vụ. Việc xây dựng và không ngừng bồi đắp văn hóa, đạo đức công vụ cho đoàn viên, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có vai trò quan trọng trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan, đơn vị của nhà nước hướng đến một nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, liêm chính và phục vụ nhân dân.

Phó giáo sư, Tiến sỹ, Giảng viên cao cấp Nguyễn Quang Liệu - Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội đã trao đổi

Qua đó, giúp cán bộ, công chức, viên chức nâng cao nhận thức về xây dựng văn hóa công sở, đạo đức công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo trong ứng dụng khoa học công nghệ vào quá trình thực hiện, thực thi công vụ.

Đồng thời tạo dựng niềm tin, sự đồng tâm, thống nhất, tạo môi trường làm việc tốt, đảm bảo cho sự phát triển bền vững. Việc thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là cơ sở để mỗi cá nhân tự điều chỉnh hành vi của mình nhằm đạt tới các giá trị văn hóa của tổ chức,... Giúp CBCCVCLĐ tiếp nhận, nâng cao kỹ năng giao tiếp, cách thức xây dựng phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực trong tình hình hiện nay.

Quang cảnh hội nghị

Từ những vai trò trên cho thấy, việc xây dựng các chuẩn mực về đạo đức công vụ, văn hoá công sở, kỹ năng giao tiếp của CCBCCVCLĐ là hết sức quan trong trọng và cần thiết để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay của các cơ quan, đơn vị.