VCCI: Hiện thực hoá giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn

Đồng chí Nguyễn Thu Hồng - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam chúc mừng thành công đại hội Công đoàn VCCI lần thứ IV

Theo báo cáo hoạt động công đoàn cho thấy, trong 5 năm qua (2018 – 2023), mặc dù tình hình thế giới diễn biến phức tạp, đặc biệt đại dịch Covid-19 tác động không nhỏ đến mọi mặt kinh tế, xã hội trong và ngoài nước. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đoàn, Đảng ủy VCCI, Công đoàn Viên chức Việt Nam, BCH Công đoàn VCCI đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động trong công tác chỉ đạo, điều hành; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm để tập trung triển khai, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ do Đại hội lần thứ IV - Công đoàn VCCI đề ra, góp phần quan trọng trong quá trình phát triển của VCCI.

Những dấu ấn khó quên

Thực tế, đại dịch Covid đã ảnh hưởng rất lớn tới các hoạt động chuyên môn và hoạt động công đoàn VCCI thời gian qua, ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống tinh thần, vật chất của cán bộ, công đoàn viên. Tuy khó khăn nhưng cũng là cơ hội để tổ chức công đoàn tập trung vào một số hoạt động trọng tâm, hiệu quả, nhất là các hoạt động tại công đoàn cơ sở, hướng tới mục tiêu kép: vừa đẩy mạnh cải thiện điều kiện làm việc vừa chăm lo, bảo đảm sức khỏe, nâng cao sức đề kháng, đồng thời đảm bảo chính sách, chế độ cho cán bộ, nhân viên, công đoàn viên, duy trì các hoạt động của VCCI…

Ngoài ra, với chức năng nhiệm vụ của mình, Công đoàn VCCI thường xuyên tham gia các hoạt động, góp ý kiến vào các quy chế nội bộ của cơ quan trong đó có 3 quy chế quan trọng: Quy chế tài chính, Quy chế tổ chức và Quy chế làm việc trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc VCCI.

Nổi bật trong năm 2022 là phổ biến các thủ tục và hướng dẫn làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội để 165  đoàn viên nhận được  480 triệu đồng tiền hỗ trợ . Công đoàn VCCI và công đoàn viên chức Việt Nam đã hỗ trợ 142 công đoàn viên bị nhiễm Covid với tổng số tiền là 75,5 triệu đồng

Bên cạnh các hoạt động chăm lo bảo vệ quyền lợi của đoàn viên công đoàn, Công đoàn VCCI tích cực vận động, đẩy mạnh hoạt động tình nghĩa, từ thiện như: kêu gọi ủng hộ quỹ vì người nghèo hàng năm thông qua MTTQ Việt Nam trên 4 tỷ đồng. Hỗ trợ công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn 75 triệu đồng. Ủng hộ Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 năm 2021 (số tiền là: 900.000.000 đ); “Quỹ vì người nghèo” (số tiền là: 800.000.000 đ); xây nhà tình nghĩa tại Lào Cai…

Mặt khác, theo ghi nhận các tổ chức công đoàn bộ phận, Công đoàn VCCI đã tổ chức giám sát việc thực hiện các văn bản, chính sách, chế độ, quy định có liên quan trực tiếp đến cán bộ, công đoàn viên và người lao động tại đơn vị như, việc thực hiện quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế  làm việc chế độ nâng bậc lương, nâng hạng/ngạch, khen thưởng, kỷ luật, chế độ thai sản và chế độ đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.... Đồng thời, công đoàn VCCI tham gia Hội đồng lương Cơ quan VCCI; Hội đồng sáng kiến; Hội đồng thi đua - khen thưởng tại đơn vị nhằm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn…

Đồng chí Phạm Tấn Công Chủ tịch VCCI trao tặng cúp lưu niệm cho công đoàn VCCI tại giải chạy VCCI 2023

Công đoàn VCCI cũng tổ chức các hoạt động tham quan, sinh hoạt chuyên đề và tổ chức các hoạt động thể thao cho cán bộ, nhân viên và người lao động dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3; 20/10), ngày Quốc tế thiếu nhi (01/06), ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) và đặc biệt là chuỗi các hoạt động nhân dịp kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống VCCI năm 2023 (giải chạy, tennis, cuộc thi tiếng hát VCCI)…

Qua việc tổng kết phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc kế hoạch chào mừng 60 năm ngày truyền thống VCCI, với tinh thần “Đổi mới - Sáng tạo – Chuyên nghiệp – Hiệu quả”, Công đoàn VCCI và Hội đồng thi đua khen thưởng cơ quan VCCI đã khen thưởng trao tặng danh hiệu thi đua cho 05 tập thể, 11 cá nhân vào dịp kỷ niệm 60 năm thành lập VCCI (27/4/2023).

Đặc biệt, cùng với sự chỉ đạo của Đảng đoàn, Đảng ủy VCCI và sự quan tâm của Lãnh đạo VCCI, các đoàn viên công đoàn đã tích cực tham gia cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng, quan tâm lựa chọn và giới thiệu công đoàn viên ưu tú với Đảng ủy VCCI để bồi dưỡng và phát triển đảng viên. Hằng năm, Công đoàn VCCI đã tổ chức nhận xét, đánh giá, giới thiệu các công đoàn viên là đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng. Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn VCCI đã giới thiệu 30 quần chúng ưu tú kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam

Công đoàn VCCI trao nhà tình nghĩa

Riêng công tác nữ công, BCH Công đoàn VCCI đã chỉ đạo Ban Nữ công đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong nữ cán bộ, nhân viên và người lao động, hăng hái tham gia các phong trào thi đua trong đó nổi bật là các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “đoàn viên công đoàn tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Các hoạt động nữ công lồng ghép tuyên truyền bình đẳng giới, quyền của phụ nữ, trẻ em bằng nhiều hình thức đa dạng như: tọa đàm, cuộc thi, trò chơi, tặng quà…

Với những thành tích đã đạt được, Công đoàn VCCI vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua, Công đoàn Viên chức Việt Nam bằng khen nhiều năm đơn vị xuất sắc trong hoạt động thi đua và hoạt động công đoàn, một số cá nhân được Công đoàn Viên chức Việt Nam và Chủ tịch VCCI tặng thưởng.

“Soi” mình để tiến

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2018 -2023 vẫn còn một số hạn chế ngoài yếu tố khách quan, cụ thể: Thời gian dành cho công tác công đoàn còn chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ; Đời sống của một số đoàn viên trong đơn vị vẫn còn nhiều khó khăn, phần nào ảnh hưởng đến tâm lý của đoàn viên công đoàn và tác động đến hiệu quả công tác.

BCH công đoàn cũng chỉ ra, nguyên nhân, do tính chất công việc của VCCI luôn đòi hỏi tính mới, sáng tạo để theo kịp sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp và sự biến động của tình hình kinh tế trong khi các đồng chí trong BCH Công đoàn thực hiện kiêm nhiệm việc công đoàn nên thời gian dành cho công tác công đoàn còn chưa tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ. Nguồn kinh phí hoạt động công đoàn còn eo hẹp, trong khi các nguồn ủng hộ, xã hội hóa không ổn định…

Vì vậy, để hoàn thành các mục tiêu nhiệm kỳ V (2023 -2028), thời gian tới, Công đoàn VCCI cần chỉ đạo đoàn viên nêu cao tinh thần trách nhiệm trong tham mưu, nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật… tích cực đẩy mạnh thực hiện phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả” gắn với thực hiện kỷ cương, kỷ luật lao động. Tham gia phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc…

Hưởng ứng Tuần lễ áo dài Việt Nam

Tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Đảng đoàn, đảng ủy tổ chức tuyên truyền đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tiếp tục quán triệt đoàn viên công đoàn thực hiện các Nghị quyết Đại hội Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ XIII; Nghị quyết số 35-NQ/TW; Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đẩy mạnh, nâng cao chất lượng phong trào thi đua trong đoàn viên nữ, tích cực tham gia chương trình hành động Vì sự tiến bộ của Phụ nữ các cấp. Đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, thiện nguyện… Đặc biệt, thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động…

Để hiện thực hoá các giải pháp trên, ngay sau Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028, dự kiến sẽ diễn ra trong tháng 5/2023, Công đoàn VCCI tổ chức xây dựng và ban hành Quy chế làm việc của BCH, Ủy ban Kiểm tra, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí Ủy viên BCH, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn VCCI, từng Ủy viên Ủy ban Kiểm tra; Xây dựng Chương trình làm việc toàn khóa của BCH, Ủy ban Kiểm tra.

CĐ VCCI