CĐVC Vĩnh Phúc đẩy mạnh thực hiện CVĐ "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu"

          Được sự tạo điều kiện của Lãnh đạo Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam. Công đoàn viên chức tỉnh có nhiều thuận lợi trong hoạt động, chỉ đạo phong trào CCVCLĐ và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng gặp không ít khó khăn như Công đoàn Viên chức tỉnh là công đoàn ngành không có chính quyền đồng cấp nên việc tổ chức các hoạt động, phong trào còn gặp nhiều khó khăn; một số cơ quan, đơn vị, hoạt động CĐCS chưa nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Chi bộ, sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền đồng cấp; một số CĐCS do công việc chuyên môn nên thường xuyên phải luân chuyển công tác, dẫn đến đội ngũ cán bộ công đoàn thường xuyên biến động, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng hoạt động của công đoàn.

          Nhằm củng cố, nâng cao năng lực hoạt động, phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn trong công tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên công đoàn, CCVCLĐ. Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục tăng cường việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chỉ đạo các tổ chức công đoàn trực thuộc, đặc biệt là các đồng chí cán bộ làm công tác công đoàn thường xuyên phối hợp với thủ trưởng đơn vị trong việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến CBCCVCLĐ, tổ chức tốt Hội nghị CBCC hàng năm. Hướng dẫn CĐCS phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tổ chức tốt Hội nghị CBCC theo quy định tại Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 Nghị định của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và triển khai Kế hoạch số 4802/KH-UBND tỉnh ngày 19/7/2016 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về triển khai Nghị định số 04/2015/NĐ-CP; Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 Nghị định quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Kết quả năm 2016 đã có 53/53 cơ quan HCSN tổ chức hội nghị CBCC, đạt 100%, 05/05 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động đạt 100%. Qua Hội nghị CBCC, hội nghị người lao động, cán bộ, CCVCLĐ đã tham gia thảo luận, đề xuất những giải pháp nhằm cải tiến lề lối, chất lượng làm việc, nâng cao đời sống cho cán bộ đoàn viên; tham gia xây dựng nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, nhằm nâng cao chất lượng công tác và giám sát việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong công tác chuyên môn. Chủ động tham gia ý kiến xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi d­ưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, quy chế khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức…. triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Phòng chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức...Các CĐCS đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, tích cực tham mưu, đề xuất với Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn trong điều hành và triển khai nhiệm vụ phát triển KTXH đảm bảo ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát. Xây dựng, củng cố và hoàn thiện các thiết chế dân chủ ở cơ sở; xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH CĐCS với chuyên môn đồng cấp đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước trong cơ quan, đơn vị. Công tác chỉ đạo và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban thanh tra nhân dân cũng được trú trọng, các CĐCS đã quan tâm, đưa vào nội dung hoạt động của công đoàn hằng năm. Hầu hết các Ban Thanh tra nhân dân đều có quy chế hoạt động và đã có nhiều chuyển biến tích cực, được duy trì theo hướng dẫn và chỉ đạo của Ban Chấp hành CĐCS, đã giám sát việc thực hiện nghị quyết Hội nghị Cán bộ công chức, các chính sách chế độ, quy chế có liên quan trực tiếp đến cán bộ, CCVCLĐ, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm nảy sinh trong thực hiện, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CCVCLĐ, góp phần cùng chính quyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

          Đặc biệt là việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục cho cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia học tập và triển khai kịp thời các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà n­ước; triển khai Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động thực hiện kết luận số 79 KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của BCH TW Đảng khóa X  về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”. Tích cực phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với nâng cao chất lượng thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, CCVC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu” trong thời kỳ mới, thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế gắn với thực hiện các phong trào thi đua yêu nước ở các công đoàn cơ sở trực thuộc. Từ quan điểm đó, CĐVC tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở không ngừng nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, CCVC. Trong cuộc vận động xây dựng người cán bộ, CCVC “Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu” đã tập trung động viên cán bộ, đoàn viên thường xuyên học tập nâng cao trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Cùng với các phong trào hành động khác, việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học…được coi là một trong những tiêu chuẩn thi đua của mỗi cán bộ, đoàn viên và NLĐ thuộc CĐVC tỉnh. Ban Thường vụ CĐVC tỉnh đã hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS tham mưu với cấp ủy phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng nội dung thi đua, tổ chức ký cam kết thi đua gắn liền với các phong trào thi đua “Lao động giỏi” với năng suất, chất lượng hiệu quả, “Tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH đất nước”; “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, “Cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Điển hình như đội ngũ cán bộ, CCVC trong các cơ quan tư pháp đã có nhiều sáng kiến, kiên định vững vàng, công tâm trong điều tra phòng, chống tham nhũ, giữ vững kỷ cương pháp luật, trật tự an toàn xã hội. Cán bộ, đoàn viên khối các cơ quan tuyên truyền đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, đưa tin, viết bài kịp thời, chính xác, đúng định hướng cổ vũ, động viên các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập, lao động. Đội ngũ cán  bộ, đoàn viên khối cơ quan UBND tỉnh, các Sở Kế hoạch và Đầu tư, Tài nguyên và Môi trường, Sở Tư pháp, Viện KSND tỉnh, …đã triển khai cải cách hành chính theo cơ chế một cửa liên thông ở nhiều lĩnh vực cấp đăng ký kinh doanh, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, hộ tịch, quốc tịch, lý lịch tư pháp, công tác thi đua khen thưởng…

          Công đoàn Viên chức tỉnh còn chủ động phối hợp với các Sở, Ban, ngành ổ chức 06 hội nghị tập huấn nâng cao nghiệp vụ công đoàn, cải cách thủ tục hành chính, Hưởng ứng chống biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường cho trên 700 đoàn viên công đoàn, CBCCVCLĐ. Tổ chức thành công hội thi “Cán bộ, CCVCLĐ bảo vệ môi trường, xây dựng cơ quan xanh- sạch- đẹp” với giải nhất thuộc về CĐCS Đài PTTH tỉnh, giải nhì thuộc về CĐCS trường Chính trị tỉnh, giải ba thuộc về CĐCS công ty TNHH1TV xổ số kiến thiết và các giải khuyến khích; Tổ chức hội thi “Bữa ăn gia đình điểm 10” cấp cơ sở và chọn 06 đội tham gia Hội thi do LĐLĐ tỉnh tổ chức CĐCS Báo Vĩnh Phúc đạt giải nhất và 04 đơn vị đạt giải khuyến khích; thi “Liên hoan tiếng hát CCVCLĐ”;  Tổ chức Hội thao với các môn Bóng bàn, cầu lông, bóng đá, tennis…Ngoài ra, Công đoàn Viên chức tỉnh còn chỉ đạo các CĐCS thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tư tưởng, tâm trạng và thăm hỏi, động viên đoàn viên kịp thời khi gặp khó khăn, hoạn nạn; thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình CCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên Đán; Vào các dịp lễ, tết ngoài số lượng quà do LĐLĐ tỉnh phân bổ, CĐVC tỉnh còn chủ động vận động và chỉ đạo CĐCS vận động các mạnh thường quân, phối hợp với chuyên môn đồng cấp trao hàng nghìn xuất quà cho đoàn viên công đoàn, CB,CCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi những gia đình chính sách, hộ nghèo trên địa bàn tỉnh và các tỉnh bạn; nhân dịp tết nguyên đán Đinh Dậu 2017, đồng chí Chủ tịch CĐVC tỉnh trực tiếp đi thăm, tặng quà, chúc tết cho 02 CĐCS trực làm việc trong những ngày tết là Đài PTTH tỉnh và Đoàn Ca múa nhạc, thăm 02 gia đình có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt trình văn bản đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ đột xuất cho ĐVCĐ mặc bệnh hiểm nghèo và tai nạn… tham gia ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt; Quỹ "Ngày vì người nghèo"; Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa"; Quỹ “Vì CNLĐ nghèo” ủng hộ  xây dựng “Khu tưởng niệm nghĩa sỹ Hoàng Sa” Quỹ “Vì CNLĐ nghèo”. Việc thực hiện các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền và lợi ích của CBCCVC đã được các cấp công đoàn quan tâm, nhiều hoạt động đã có kết quả thiết thực góp phần động viên cán bộ, công chức, viên chức, lao động tăng cường tinh thần đoàn kết, hăng hái thi đua lao động, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, vai trò của tổ chức công đoàn cũng từng bước được củng cố và nâng cao. Hoạt động công đoàn ở nhiều đơn vị đã có sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền đem lại hiệu quả rõ rệt góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

          Các phong trào thi đua đã đem lại tác dụng thiết thực trong việc nâng cao hiệu quả công tác, đoàn viên, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Năm 2016 tập thể Công đoàn Viên chức đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, nhiều CĐCS và ĐVCĐ được tặng cờ thi đua xuất sắc, bằng khen, giấy khen của cấp trên./.

Đinh Thị Xuân Hoa

Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Vĩnh Phúc