(Đ/c Đào Văn Ngọc - Phó Chủ tịch CĐVCVN phát biểu khai mạc Tọa đàm)
Phát biểu khai mạc Tọa đàm, đồng chí Đào Văn Ngọc – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nêu rõ tầm quan trọng của việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh nhằm đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và lao động và góp phần xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong sạch vững mạnh. Đồng chí cũng khẳng định sau 2 năm thực hiện việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đánh giá, phân loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở theo Hướng dẫn 1931, 1932 của Tổng Liên đoàn, công tác đánh giá, xếp loại công đoàn các cấp hàng năm đã dần đi vào nề nếp, song bên cạnh đó còn bộc lộ nhiều điểm chưa phù hợp với điều kiện thực tế hoạt động hiện nay của các cấp công đoàn như: đánh giá, phân loại còn mang tính hình thức, chưa đồng bộ với quy chế thi đua khen thưởng, thời gian thực hiện đánh giá chưa phù hợp, … Do đó, đồng chí Đào Văn Ngọc đề nghị các đại biểu tập trung đóng góp ý kiến vào các nội dung hướng dẫn xây dựng, đánh giá, phân loại chất lượng hoạt động công đoàn, đồng thời nêu những kiến nghị, đề xuất để thực hiện tốt hơn trong việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
(Đ/c Đào Văn Ngọc - Phó Chủ tịch CĐVCVN điều hành phần thảo luận)
Tại Tọa đàm, các đại biểu đã nghe báo cáo tóm tắt tình hình cán bộ, công chức, viên chức và việc thực hiện Hướng dẫn số 1931, 1932/HD-TLĐ ngày 27/12/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, qua đó thảo luận, đề xuất những nội dung cần bổ sung, sửa đổi và các giải pháp thực hiện trong thực tiễn hoạt động của công đoàn cơ sở nhằm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.
(Đ/c Đặng Quang Hợp – Trưởng phòng Nghiên cứu khoa học Viện Công nhân và Công đoàn gợi ý thảo luận)
(Các đại biểu tham gia thảo luận tại buổi Tọa đàm)
(Đại diện Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn trao đổi ý kiến tại Tọa đàm)
Viết Đoàn
.png)
.png)
