(Quang cảnh Lễ ký quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và Bảo hiểm xã hội VN)
Theo Quy chế phối hợp, BHXH Việt Nam sẽ cung cấp: Danh sách của các đơn vị nợ tiền BHXH cần phải khởi kiện (bao gồm: số tiền phải đóng, số tiền nợ, thời gian nợ, tiền lãi chậm đóng BHXH); hồ sơ xác định nợ theo quy định tại Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9.9.2015 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT; bản cập nhật đến tháng trước thời điểm nộp đơn khởi kiện ra tòa án về tình hình nợ và tình trạng áp dụng các biện pháp xử lý khác đối với các đơn vị sử dụng LĐ mà tổ chức CĐ đã gửi danh sách thông báo cho cơ quan BHXH trước khi khởi kiện; danh sách của đơn vị sử dụng LĐ mà cơ quan BHXH đã áp dụng biện pháp xử phạt vi phạm hành chính (nếu có); thông tin khác của đơn vị sử dụng LĐ và NLĐ do cơ quan BHXH quản lý để phục vụ việc khởi kiện hoặc theo yêu cầu của Tòa án (nếu có).
Về phía tổ chức CĐ, sẽ cung cấp cho BHXH danh sách đơn vị sử dụng LĐ chuẩn bị bị khởi kiện để cơ quan BHXH kiểm tra, đối chiếu, cập nhật tình hình nợ và việc áp dụng các biện pháp xử lý khác đối với đơn vị sử dụng LĐ; các thông tin về kết quả khởi kiện. CĐ các cấp thông báo về tình hình và kết quả khởi kiện các đơn vị nợ BHXH tại địa phương cho cơ quan BHXH cùng cấp.
Phát biểu tại Lễ ký kết, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho rằng: Chính sách bảo hiểm xã hội một chính sách an sinh xã hội quan trọng nhất, tác động tới hàng chục triệu lao động nên việc tuân thủ các quy định của pháp luật về BHXH có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Tuy nhiên, thời gian qua, vẫn còn rất nhiều DN nợ, trốn tránh thực hiện các nghĩa vụ về BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ. Để giảm thiểu tình trạng này, một trong những giải pháp hữu hiệu là tăng cườngviệc khởi kiện các doanh nghiệp nợ đọng BHXH ra trước tòa án. “Chúng tôi đánh giá cao kết quả công tác khởi kiện của ngành bảo hiểm xã hội trong thời gian qua, với gần 9.000 vụ khởi kiện và thu về gần 1.000 tỷ đồng cho Quỹ Bảo hiểm xã hội”- Chủ tịch Bùi Văn Cường bày tỏ.
Điều 14, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định tổ chức Công đoàn có quyền khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động. Tuy nhiên, khó khăn lớn nhất trong thực hiện khởi kiện vi phạm BHXH để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tham gia BHXH đối với tổ chức Công đoàn hiện nay là thiếu nguồn lực về con người và kinh phí. “Do đó, việc ký Quy chế phối hợp trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu và tham gia tố tụng trong việc khởi kiện ra Tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội ngày hôm nay sẽ tạo cơ sở thúc đẩy, tăng cường sự hợp tác giữa tổ chức Công đoàn và Cơ quan Bảo hiểm xã hội, góp phần thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ giữa hai cơ quan; nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”- Chủ tịch TLĐ Bùi Văn Cường nhấn mạnh.
Còn theo Thứ trưởng, Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh, trong bối cảnh tổ chức CĐ đang trong giai đoạn dần tiếp cận với quy trình khởi kiện, củng cố lực lượng nhằm đáp ứng nhiệm vụ thì việc phối hợp này là cần thiết. “Việc ký kết sẽ không chỉ là trên văn bản mà sẽ được chỉ đạo sâu sát, thực hiện ở từng cấp của tổ chức Công đoàn và cơ quan BHXH để bảo vệ lợi ích NLĐ, lợi ích nhà nước, góp phần hạn chế các vi phạm pháp luật liên quan đến BHXH, khắc phục tình trạng nợ đọng BHXH, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật.”- Tổng Giám đốc BHXH Nguyễn Thị Minh cho biết
Thụy Anh
