Song hành chất và lượng
Từ những ngày đầu chia tách tỉnh, lực lượng CBCCVC thuộc CĐVC tỉnh chính là những người đã đồng hành với quá trình xây dựng, đóng góp cho sự phát triển của tỉnh. CĐVC tỉnh được thành lập cùng với sự tái lập của tỉnh, lực lượng đoàn viên lúc đầu chỉ có 849 đoàn viên thuộc 37 công đoàn cơ sở, đến nay đã có trên 3.700 đoàn viên sinh hoạt tại 56 công đoàn cơ sở. Đội ngũ CBCCVC không chỉ tăng về số lượng mà chất lượng ngày càng được nâng cao, đóng góp quan trọng trong sự nghiệp xây dựng quê hương. CĐVC là một tổ chức công đoàn mang tính đặc thù rất cao, có vị trí vô cùng quan trọng đối với tỉnh. Đây là tổ chức qui tụ đội ngũ CBCCVC của các công đoàn cơ sở ở những đơn vị nòng cốt của tỉnh, từ cơ quan Đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể, các sở ban ngành. Các hoạt động của CĐVC tỉnh ngày càng đi vào chiều sâu, gần gũi với những công việc hằng ngày của mỗi CBCCVC, mang lại tính hiệu quả trong thực tế. Trong đó, hoạt động mang tính chủ chốt của CĐVC là đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, và xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Đây là 2 cuộc vận động nòng cốt giúp xây dựng người CBCCVC ngày càng bản lĩnh, trình độ cao hơn, phục vụ cho nhân dân tốt hơn.
Việc tuyên truyền, giáo dục góp phần nâng cao nhận thức chính trị, nghiệp vụ chuyên môn của đội ngũ CBCCVC trong thời gian qua rất được CĐVC chú trọng nhằm nâng “chất” của CBCCVC, xứng đáng là lực lượng đi đầu. Các cơ quan, đơn vị tích cực tham gia cải cách hành chính như việc cắt giảm các thủ tục hành chính không cần thiết; giảm phiền hà, sách nhiễu đối với tổ chức và công dân, cải tiến lề lối làm việc, tác phong công tác; nâng cao tinh thần trách nhiệm của CBCCVC trong thực thi nhiệm vụ, công vụ... Cơ chế “Một cửa”,“Một cửa liên thông” trên các lĩnh vực giải quyết các thủ tục về đất đai, về cấp phép đầu tư, các chính sách thu hút đầu tư đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài... được thực hiện khá hiệu quả. Mới đây nhất, cuộc thi “Cải cách hành chính” trong CBCCVC đã được tổ chức và thu hút sự tham gia sôi nổi của mỗi đoàn viên. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “ Xây dựng cơ quan văn hoá, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” với trên 88% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa hằng năm. Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thu hút 100% công đoàn cơ sở đăng ký thi đua và hưởng ứng, triển khai thực hiện. Nhiều công đoàn cơ sở phối hợp với ban lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện cho CBCCVC học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu của của công việc mà mỗi người đang đảm nhiệm, với hơn 24 nghìn lượt người tham gia học tập.
Vì quyền lợi người lao động
Đồng chí Hà Diện, Chủ tịch CĐVC tỉnh, cho biết: “Khi đời sống vật chất cũng như tinh thần của CBCCVC được quan tâm, người cán bộ sẽ yên tâm công tác, cống hiến vì sự phát triển của đơn vị và ngành. Tổ chức công đoàn cơ sở thuộc CĐVC tỉnh luôn có sự phối hợp với chính quyền đơn vị chăm lo đời sống cho CBCCVC. Điều đó thể hiện qua những đợt nâng lương, chăm lo các chế độ, tiết kiệm chi để tăng thu nhập cho người lao động”. Các đơn vị đã thực hiện nâng lương, chuyển ngạch trên hàng nghìn lượt, đề bạt hàng trăm lượtngười. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ dưỡng sức... đã thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Nhiều đơn vị còn tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên đi tham quan, nghiên cứu học tập ở trong và ngoài nước.
100% công đoàn cơ sở hằng năm đều tổ chức hội nghị CBCCVC, qua đó nâng cao tính công khai, dân chủ, minh bạch trong mỗi cơ quan, đơn vị. Hội nghị CBCCVC là dịp để lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cùng với CBCCVC thảo luận, đóng góp ý kiến về các vấn đề liên quan thiết thân đến đời sống vật chất, tinh thần của CBCCVC, xây dựng đơn vị ngày một tiến bộ hơn. 100% đơn vị xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, nội quy cơ quan, quy chế chi tiêu nội bộ và triển khai, vận động CBCCVC thực hiện đạt kết quả. Ông Diện cho biết thêm: “Nhiều đơn vị thực hiện tốt các nội dung tiết kiệm chi phí hành chính, tăng cường quỹ phúc lợi nhằm hỗ trợ thêm đời sống cho CBCCVC, bình quân hàng tháng từ 300 đến 500 ngàn đồng, có đơn vị trên 1 triệu đồng. Điều này đã động viên tinh thần rất lớn cho CBCCVC, giúp họ yên tâm hơn trong quá trình làm việc”.
Qua các hoạt động của công đoàn, tính đoàn kết trong nội bộ mỗi cơ quan được củng cố, và tinh thần làm việc của mỗi CBCCVC càng được nâng cao hơn.Công đoàn cơ sở các cấp đã tổ chức thăm hỏi, giúp đỡ, trợ cấp khó khăn cho trên 5 nghìn lượt người với số tiền trên 1 tỷ triệu đồng, thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên đầy đủ. Các công đoàn cơ sở đã vận động xây dựng Qũy tương trợ được hơn 4 tỷ đồng, và có trên 1 nghìn lượt đoàn viên mượn để giải quyết khó khăn, mua sắm phương tiện, giải quyết công vệc gia đình. Đoàn viên tham gia tích cực các hoạt động xã hội tình nghĩa, xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, ủng hộ “Tấm lưới nghĩa tình”, “Vì Trường Sa thân yêu”, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lụt, đóng góp các qũy xã hội được trên 10 tỷ đồng. Đồng thời, các công đoàn cơ sở phối hợp với cơ quan có nhiều biện pháp tích cực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và điều kiện làm việc cho CBCCVC trong cơ quan, đơn vị.
Văn phòng Công đoàn
.jpg)
.png)
.png)
